規(guī)范農(nóng)業(yè)企業(yè)會計與出納的分工及崗位職責

1、工作研究等情況。按照日前市場運作機制，這些都町能為被檢查單位帶來額外收入，盡管這些收入町能比較少，但其往往能成為發(fā)現(xiàn)“小金庫”的重要線索。(十)延伸檢查法。在分析判斷發(fā)現(xiàn)疑點掌握一定證據(jù)的基礎(chǔ)上，向資金往來單位或其下屬單位進行延伸審計。通過對現(xiàn)場的勘察和向有關(guān)人員詢問，結(jié)合財務(wù)資料和經(jīng)濟資料，選擇與被查單位資金結(jié)算頻繁、經(jīng)濟往來密切的單位進行調(diào)查。就特定事項向資金往來單位調(diào)查取證，分析判斷。搜尋蛛絲馬跡，對查出“小金庫”至關(guān)重要。四、“

2、小金庫”的治理對策近年來，國家多次出臺有關(guān)規(guī)定，嚴禁設(shè)立“小金庫”。財政、審計、金融等部門也多次聯(lián)合組織清理整治，但目前“小金庫”仍屢禁不止，筆者認為主要原因有三點：一是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對“小金庫”的危害性認識不足。是非觀念模糊；二是查處不嚴，放任遷就，整治措施不到位；三是規(guī)章制度不健全，缺乏對“小金庫”的有效監(jiān)督制約，為私設(shè)“小金庫”提供了可能和存在的空間。閃此。應(yīng)從以下三方面進行治理。(一)加強教育，提高認識?！靶〗饚臁笔巧贁?shù)領(lǐng)導(dǎo)十部違

3、法犯罪的滋生源，是容易導(dǎo)致腐敗的“定時炸彈”。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識其危害性，從密切黨群干群關(guān)系，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的高度，認清“小金庫”對國家、集體、個人的嚴重危害。從而以黨紀國法和規(guī)章制度嚴格約束自身行為。(二)加大懲處力度，嚴肅追究責任。對“小金庫”的責任人員要追究到位，觸犯刑律的要依法追究其刑事責任。立法機構(gòu)應(yīng)對“小金庫”問題從法律角度予以準確規(guī)定，避免僅從組織、紀律方面追究責任威懾力不足的問題，也可在刑法中增加有關(guān)罪

4、名，對違法設(shè)立“小金庫”的行為以犯罪處理。(三)完善制度。嚴格監(jiān)督，從源頭上杜絕“小金庫”的產(chǎn)生。不健全的規(guī)章制度給“小金庫”的產(chǎn)生提供了可能，必須進一步建立健全各類規(guī)章制度。當前要努力建立健全市場經(jīng)濟、行政執(zhí)法監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)管等制度，完善單位內(nèi)部監(jiān)督體系，強化單位內(nèi)部約束機制。充分發(fā)揮財務(wù)、審計、監(jiān)察以及群眾監(jiān)督的作用。強化有效監(jiān)控，減少“小金庫”產(chǎn)生的可能性?！髡邌挝唬恨r(nóng)業(yè)部財會服務(wù)中心、北京地特思科技有限公司(責任編輯：小軒)^業(yè)

5、是我國國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的／p＼深入，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)在產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、管理科學的前提下，實行自主經(jīng)營、自負盈虧。這一切經(jīng)濟行為都與財務(wù)管理相關(guān)，財務(wù)管理作為企業(yè)的支柱管理，在農(nóng)業(yè)企業(yè)管理中始終處于重要地位，財務(wù)管理風險也貫穿在企業(yè)生產(chǎn)與再生產(chǎn)之中，尤其在當前市場經(jīng)濟條件下，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨著巨大的發(fā)展機遇，正處于蓬勃發(fā)展時期，但有少數(shù)農(nóng)業(yè)企業(yè)在快速發(fā)展的同時，日益暴露出企業(yè)管理薄弱，特別是財務(wù)管理跟不上企

6、業(yè)發(fā)展的步伐，存在的問題比較繁雜，有時甚至制約到了企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，建立健全農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理對于農(nóng)業(yè)企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要，而最基本的解決方法是規(guī)范會計與出納的分工及崗位職責。一、農(nóng)業(yè)企業(yè)的特點決定了農(nóng)業(yè)會計的特殊性農(nóng)業(yè)企業(yè)會計是農(nóng)業(yè)企業(yè)為會計主體的一種行業(yè)會計，農(nóng)業(yè)企業(yè)是從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)或以其為特色進行農(nóng)、工、商綜合經(jīng)營，實行獨立核算和具有法人地位的經(jīng)濟組織，農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)過程、組織形式和管理體制與其他行業(yè)存在較大的差別，因

7、此，農(nóng)業(yè)企業(yè)會計也有自身的一些特點。1核算內(nèi)容的多樣性。農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營涉及到農(nóng)、林、牧、副、漁、工、商等多種行業(yè)，這就要求會計核算既要滿足企業(yè)管理的需要，又要適應(yīng)多種行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，分別計算這個行業(yè)的費用成本與財務(wù)成果。2管理體制的復(fù)雜性。農(nóng)業(yè)企業(yè)實行多種經(jīng)營或“公司農(nóng)戶”經(jīng)營體制，這無疑會給會計核算與管理體制帶來復(fù)雜性。3。核算方法的靈活性。現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)組織比較分散，經(jīng)營形式以有限公司為主。經(jīng)營管理的自主權(quán)較大，生產(chǎn)成果

8、的自給程度較高，會計核算水平與會計工作的管理要求差距較大。因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)會計核算方法也應(yīng)該具有較大的靈活性，既要有統(tǒng)一的規(guī)范性，又要有農(nóng)業(yè)企業(yè)針對性。二、農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題企業(yè)財務(wù)活動主要包括三個方面，即籌資活動、投資活動和分配活動，當前條件下，我國有少數(shù)農(nóng)業(yè)企業(yè)的財務(wù)管理中仍存在很多問題，亟待解決。1財務(wù)人員素質(zhì)不高。當前條件下，有的農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)人員未經(jīng)正規(guī)培訓，倉促上崗對會計基礎(chǔ)知識學習不足，會計核算方法掌握不夠，不能熟練

9、運用會計記賬科目，導(dǎo)致會計核算賬證不符，賬表不符，賬實不符。2有的企業(yè)分工不明確。出納和會計由一人擔任，從而造成賬目不清，賬物小符。銀行存款、現(xiàn)金等隨意支用，余額與會計賬目余額不符，隱藏著非常大的資金風險。3會計監(jiān)督力度不夠。存在會計信息失真的問題，為了達到某種目的，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往會授意、指使甚至強迫財務(wù)人員做假賬，因財務(wù)人員受聘于企業(yè)，無力進行抵制，結(jié)果造成會計信息嚴重失真。三、會計與出納的分工及崗位職責對農(nóng)業(yè)企業(yè)中財務(wù)人員素質(zhì)不高

10、的問題，可以通過加強培訓，提高進入“門檻”(即要求會計從業(yè)人員必須達到一定條件才能從事該項工作)來加以解決。當前財政部門要求通過考試才能取得會計從業(yè)資格的措施解決了這一問題；對會計監(jiān)督力度不夠的問題，可以通過加強《會計法》執(zhí)法檢查力度來解決，下面，著重就如何對會計與出納的崗位分工及職責確定等方面來闡述，進行探討。團生魚壅些盒進墊]!=】萬方數(shù)據(jù).t..f~研究等情況，按照問前市場運作機制，這些都tlJ能為被檢查單位帶來額外收入，盡管這些

11、收入口J能比較少，但其位于在能成為發(fā)現(xiàn)“小金庫“的敢要線索。(十)延伸槍譜法。在分析判斷發(fā)現(xiàn)疑點掌握一定證據(jù)的基礎(chǔ)上，向資金往來單位或其下屬單位進行延伸審汁。通過對現(xiàn)場的勘察和向有關(guān)人員詢問，結(jié)合財務(wù)資料和經(jīng)濟資料，m擇與被查單位資金結(jié)算頻繁、經(jīng)濟往來密切的單價進行調(diào)資。就特定事項向資金往來單位調(diào)1f取證，分析判斷，搜尋蛛絲馬跡，對查出“小金庫“繭關(guān)重餐。四、“小金庫“的治理對策近年來，國家多次出臺布關(guān)規(guī)定，嚴緊設(shè)立“小金庫“。財政、審

12、計、金融等部門也多民聯(lián)合組伊、清理憨治，仰而日前“小金庫“仍屢緒不止，筆者認為主要原因有三點:…是一接領(lǐng)導(dǎo)干部對“小金庫“的危害性認識不足，是非觀念模糊二是查處不嚴，放任遷就，整治措施不到位三是規(guī)帝制度不健全，缺乏對‘1、金庫“的有效監(jiān)督制約，為私設(shè)“小金庫“提供了可能和存在的空間。陽此.應(yīng)從以下三方面進行治理。(一)加強教簾，提高認識?！靶〗饚臁笆巧贁?shù)領(lǐng)導(dǎo)干部違法把嗨的滋生源，是容易導(dǎo)致腐敗的“定時炸彈“。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識其危害

13、性，從密切黨群干群關(guān)系，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的高度，認清“小金庫“對國家、集體、個人的嚴重危害，從而以黨紀國法和規(guī)章制度嚴格約束自身行為。(二)加大懲處力度，嚴肅追究責任。對“小金庫“的責任人員要追究到位，觸犯刑律的姿依法追究其刑事責任。立法機構(gòu)應(yīng)對..小金庫“問髓從法律角度予以準確規(guī)定，避免僅從組織、紀律方面追究責任威懾力不足的問題，也可在刑法中增加有關(guān)罪名，對違法設(shè)在“小金庫“的行為以把罪處理。(旦旦)完靜制度.嚴格監(jiān)督，從

14、源頭上杜絕“小金庫“的產(chǎn)生。不健全的規(guī)掌制度給“小金庫“的產(chǎn)生提供了可能，必績進一房建立健全各類規(guī)意制度。當前姿努力建立健全市場經(jīng)濟、行政執(zhí)法監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)管等制度，究普單位內(nèi)部監(jiān)督體系，強化單位內(nèi)部約束機制，充分發(fā)揮財務(wù)、審計、監(jiān)察以及群眾監(jiān)督的作用，強化有效監(jiān)控，減少吁、金庫“產(chǎn)生的可能性。作者單位:農(nóng)生部財會服務(wù)中心、北京地特忠科技有限公司(責任編輯:小軒)~旦國農(nóng)業(yè)會計細11…1農(nóng)業(yè)是我閨閣民經(jīng)濟的樹，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展叫體制改革

15、的深入，我鷗農(nóng)業(yè)余先在產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)貴明確、管理科學的前提下，實行自1.級管、自負斂虧，這切級濟行為都與財務(wù)管竣相關(guān)，財務(wù)管或作為企止的支標管攻，在農(nóng)業(yè)企業(yè)管攻中始終處于1世妥地位，財務(wù)管理風險也貫穿在企業(yè)生產(chǎn)與再生產(chǎn)之中，尤其在當前市場經(jīng)濟條件下，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)面l胳著巨大的發(fā)展機遇，j衛(wèi)處于蓬勃發(fā)展時期，但有少數(shù)農(nóng)業(yè)企業(yè)在快速發(fā)展的同時，日益暴露出企業(yè)管理薄弱，特別是財務(wù)管理娘不上企業(yè)發(fā)展的步伐，存在的問題比較繁雜，有時甚至制約到了企業(yè)

16、的進…步發(fā)展。因此，建立健全農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理對于農(nóng)業(yè)企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要，而最基本的解決方法是規(guī)戒會計與出納的分工及崗位職責?！?、農(nóng)業(yè)企業(yè)的特點決定了農(nóng)業(yè)會計的特殊性農(nóng)業(yè)企業(yè)合計是農(nóng)業(yè)企業(yè)為會計主體的一種行業(yè)合汁，農(nóng)業(yè)企業(yè)是從事種摘業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)或以其為特色進行農(nóng)、工、商綜合經(jīng)營，實行獨立核算和具有法人地位的經(jīng)濟組織，農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)過程、組織形式和管理體制與其他行業(yè)存在較大的差別，因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)會計也有自身的一些特點。l.核算內(nèi)容的多樣

17、件。農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營涉及到農(nóng)、林、牧、刷、漁、工、商等多種行業(yè)，這就餐求會計核算既要滿足企業(yè)管瑣的需要，又要i造成多種行業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)齒的特點，分別計算這個行業(yè)的費用成本與財務(wù)成果。2.管理體制的復(fù)雜性。農(nóng)業(yè)企業(yè)實行多種經(jīng)營或“公詞農(nóng)戶“經(jīng)背體制，這尤疑會給會計核算與管理體制帶來復(fù)雜性。3。核算方法的英活性?，F(xiàn)階段我闊農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)組織比較分散.經(jīng)營形式以有限公司為才.組營管理的自主權(quán)較大，生產(chǎn)成果的自給程度較高，會計核算水平與會計工作的管理要求

18、羔距較大，因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)會計核算方法也應(yīng)該具有較大的靈活性，服要有統(tǒng)一的規(guī)lfl性，只要有農(nóng)業(yè)企業(yè)針對性。二、農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題企業(yè)財務(wù)活動主要Q棲三個方面，即籌資活動、投資活動和分配灑動，當前條件下，我國有少數(shù)農(nóng)業(yè)企業(yè)的財務(wù)管理中仍存在很多問題，亟待解決。1.財務(wù)人員素質(zhì)不高。當前條件下，有的農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)人員未經(jīng)正規(guī)培訓，倉促上崗.對會計基礎(chǔ)知識學習不足，會計核算方法掌握不夠，不能熟練運用合計記賬科目，導(dǎo)斂會計核算賬證不符，

19、賬表，~符，賬實不符。2.有的企業(yè)分工不明確。出納初會計由叫人扭任，從而造成賬目不清，賬物不符。銀行存款、現(xiàn)金等隨意支閘，余額與會計賬目余額不拌，隱藏著非常大的資金風險。3.會計監(jiān)督力度不夠。存在會計信息失真的問制，為了達到某種闊的，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往會授意、指使搭烹強迫財務(wù)人員做假賬，因財務(wù)人員受聘于企業(yè)，無力進行抵制，結(jié)果造成合計信息嚴在失真。三、會計與出納的分工及崗位職責對農(nóng)業(yè)企業(yè)中財務(wù)人員素質(zhì)不高的問題，可以通過加強培訓，提高進入

20、“門檻“(即婆求會計從業(yè)人員必須達到一定條件才能從事該項工作)來加以解決。當前.財政部門要求通過考試才能取得金計從業(yè)資格的措施解決了這一問題對會計監(jiān)督力度不夠的問題，可以通過加強《會計法》執(zhí)怯檢查力度來解決，下面.著重就如何對會計與出納的崗位分工及職責確定等方面來闡述，進行探時。工作研究規(guī)范農(nóng)業(yè)企業(yè)會計與出納的分工及崗位職責崗位：是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責：是職務(wù)的責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的

21、責任兩部分組成，任何崗位和職責都是一個責任，權(quán)力和義務(wù)的綜合體。有多大的權(quán)力就應(yīng)承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任就應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題，不明確自己的崗位職責，就不知道自己的定位，就不知道干什么，怎么干，干到什么程度，因此，一個農(nóng)業(yè)企業(yè)，財務(wù)方面明確崗位分工與職責，特別是明確會計與出納崗位職責，對企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范和加強具有非常重要的作用，一般情況下。企業(yè)的財務(wù)管理崗位可分為三個層級，最高層是企業(yè)負責人。其次

22、是財務(wù)負責人(或財務(wù)科長)崗位，最后是會計崗位和出納崗位。企業(yè)負責人崗位職責：《會計法》規(guī)定。企業(yè)負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負責，保證財務(wù)會計報告真實、完整，依法設(shè)置財務(wù)機構(gòu)，任命或聘任財務(wù)負責人。財務(wù)負責人崗位職責：1全面負責組織企業(yè)財務(wù)會計工作，定期向企業(yè)負責人匯報公司財務(wù)狀況。提出改進意見和建議。2負責對企業(yè)各項資金的計劃、籌集、運用和管理。3編制財務(wù)計劃，做好預(yù)決算工作。4檢查和督促會計、出納人員的工作，

23、規(guī)范財務(wù)科內(nèi)各崗位工作程序和步驟。5督促會計保證各種報表和數(shù)據(jù)準確，編報及時。并每月進行財務(wù)分析。6檢查和監(jiān)督會計檔案管理工作的執(zhí)行。7組織對企業(yè)的固定資產(chǎn)、各種物資材料、資金的盤點工作，保證賬實相符。8企業(yè)負責人交辦的其他工作。會計崗位職責：1負責企業(yè)應(yīng)交各項稅金的計算及申報事宜。2負責對企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制會計憑證。3負責賬簿登記工作，并進行賬賬、賬表、賬實核對。4。負責編制月度、季度、年度各種會計報表。保證賬表相符。5按照國

24、家財經(jīng)紀律法規(guī)和企業(yè)的各項制度，認真審核原文／王文亮始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。6負責會計憑證及報表的裝訂和保管。7每月編制銀行余額調(diào)節(jié)表。8保管領(lǐng)導(dǎo)指定或委托保管的印章。9完成財務(wù)負責人臨時交辦的其他工作。出納崗位職責：1。及時做好資金的收付工作，根據(jù)資金收付記賬憑證，同時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。2認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。3嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不

25、得超過定額，不坐支，保證庫存金實存與現(xiàn)金賬面一致。4負責支票的保管和簽發(fā)，不得簽發(fā)空頭支票。5每月及時與銀行對賬，保證銀行存款余額與賬面相符。6負責做好工資、獎金及其他費用的發(fā)放工作。7保管領(lǐng)導(dǎo)指定或委托保管的印章。8完成財務(wù)負責人交辦的臨時性工作。四、農(nóng)業(yè)企業(yè)中會計崗位和出納崗位的分工管理企業(yè)中會計崗位和出納崗位是既相互配合又旺相制約和監(jiān)督的兩個崗位，應(yīng)該清晰分離。有些農(nóng)業(yè)企業(yè)中，一個人身兼會計和出納兩個崗位的職責是不符規(guī)定的，應(yīng)杜絕

26、此類現(xiàn)象。在現(xiàn)金與銀行存款的支付管理方面，當發(fā)生一筆需支付資金的經(jīng)濟事項時，應(yīng)先由會計做付款憑證，出納接到支付憑證后簽發(fā)支票或支付現(xiàn)金，當出納發(fā)現(xiàn)原始憑證不符相關(guān)規(guī)定或金額有誤時，有權(quán)不予支付，出納每月需對銀行賬戶進行核對，當發(fā)現(xiàn)不符時，應(yīng)將每筆金額告訴會計人員，會計核實后，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。在支票與印鑒的管理方面，企業(yè)應(yīng)當加強支票與銀行預(yù)留印鑒的管理，支票與印簽必須分開管理，不能由出納或會計一人保管，～般情況下，支票由出納保管和

27、開具；財務(wù)印鑒由會計或出納分開保管，不得由一個人保管支付款項所需的全部印鑒。作者單位：宜春公路局豐城分局(責任編輯：廣大)主墾窒些盒進墊!!=!固萬方數(shù)據(jù).t..f~研究規(guī)范農(nóng)業(yè)公業(yè)公針島出構(gòu)的令五怠崗位職責崗位:是組織為完成果項任務(wù)而確立的，囪工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職資:是職務(wù)的責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成，任何崗位和職責都是→個責任，權(quán)力和義務(wù)的嫁合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任就應(yīng)

28、該盡多大的義務(wù)，任何割翻開來的做法都會發(fā)生問題，不明確自巳的崗位職責，就不知道自巳的定位，就不知道干什么，怎么干，干到什么程度，因此，…~個農(nóng)業(yè)企業(yè)，財務(wù)方面明確崗位分工與職責，特別是明確會計與出納崗位職責，對企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范和加強具有非常重要的作用，…般情況下，企業(yè)的財務(wù)管理崗位可分為主個居級，最高思是企業(yè)負責人，其次是財務(wù)負責人(戚財務(wù)科技)崗位，最后是會計崗位和出納崗位。企業(yè)負責人崗位職責:《會計法》規(guī)定.企業(yè)負責人對本單位的合

29、計工作和合計資料的真實性和完整件負責，保證財務(wù)會計報告真實、完整，依法設(shè)置財務(wù)機構(gòu)，任命或聘任財務(wù)負責人。財務(wù)負責人崗位職責:1.全面負責組織企業(yè)財務(wù)會計工作，定期向企業(yè)負責人匯報公司財務(wù)狀況，提出改進意見和建議。2.負責對企業(yè)各項資金的計劃、籌集、運用和管理。3.編制財務(wù)計劃，做好預(yù)決算工作。4.檢查和督促會計、出納人員的工作，規(guī)抱財務(wù)科內(nèi)各崗位工作程序和步驟。5.督促會計保證各種報表初數(shù)據(jù)準確，編報及時.并每月進行財務(wù)分析。6.檢資

30、和監(jiān)督會計檔黛管理T.作的執(zhí)行。7.組織對企業(yè)的固定資產(chǎn)、各種物資材料、資金的盤點工作，保證賬實栩符。8.企業(yè)負責人交辦的其他工作。會計崗位職責:1負責企業(yè)服交各項稅金的計算及申報事宜。2.負責對企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制會計憑證。3.負責賬海登記工作，并進行賬賬、賬在、賬實核對。4.負責編制月腔、季度、年度各種會計報表.保證眠若是相符。5.按照國家財經(jīng)妃律法規(guī)和企業(yè)的各項制度，認真審核服文王文亮始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕人

31、賬。6.負責會計憑證及報我的裝訂和保管。7.每月編制銀行余額調(diào)節(jié)表。8.保管領(lǐng)導(dǎo)指定或委托保智的印章。9.究成財務(wù)負責人臨時究辦的其他工作。出納崗位職責:1.及時做好資金的收付工作，根據(jù)資金收付記賬憑證，同時費i己現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。2.認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反劇家規(guī)定或有誤聾的，要拒絕辦理報銷于續(xù)。3.嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得崩過定額，不坐立，保證庫存金實存與現(xiàn)金賬面一班。4.負責支票的保管和簽發(fā)，不

32、得簽發(fā)空頭支票。5.每月及時與銀行對賬，保證銀行存款余額與賬面相符。6負責刷子工資、獎金及其他費用的發(fā)放工作。7.保管領(lǐng)導(dǎo)指定或委托保管的印章。8.究成財務(wù)負責人交辦的臨時做工作。四、農(nóng)業(yè)企業(yè)中會計崗位和出納崗位的分工管理企業(yè)中會計崗位租出納崗位是既相互配合又在相制約和監(jiān)督的兩個崗位，應(yīng)該清晰分離。有些苦農(nóng)業(yè)企業(yè)中，一個人身兼會計和出納兩個崗位的職責是不符規(guī)定的，應(yīng)杜絕此類現(xiàn)象。在現(xiàn)金與銀行存款的支付管理方面，當發(fā)生一筆需支付資金的經(jīng)濟

33、事項時，應(yīng)先由會計做付款憑證，由納接到支付憑證后簽發(fā)支票或支付現(xiàn)金，當出納發(fā)現(xiàn)原始憑證不符相關(guān)規(guī)定戰(zhàn)金額有誤時，有權(quán)不予支付，出納每月需對銀行賬戶進行核對，揭發(fā)現(xiàn)不符時，恥將每筆金額告訴會計人員，會計核實后，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)衰。在支票與印鑒的管理方面，企業(yè)應(yīng)當加強支票與銀行預(yù)留印盛的管理，支票與印第必細分開管珊，不能自出納戒會計一人保管，…般情況下，支票囪出納保管和開具:財務(wù)印鑒由會計或出納分開保管，不得由一個人保管支付款項所需的全