[四川大學]《培訓開發(fā)與職業(yè)發(fā)展1171》19春在線作業(yè)2

1、【奧鵬】[四川大學]《培訓開發(fā)與職業(yè)發(fā)展1171》19春在線作業(yè)2試卷總分:100得分:100第1題模擬操作是有效培訓員工的一種正式培訓方式，其優(yōu)點有A、提升學習者知識水準B、提升學習者的技術水平C、綜合學習者高度參與機會D、訓練人數具有靈活性正確答案:BC第2題員工在受到激勵時最容易學習，為了有利于激發(fā)受訓者則應A、提供良好的受訓環(huán)境B、對受訓者正確回答及時給予肯定C、員工在工作中學習，學習效果最好D、受訓者在按自定的進度學習，其學習

2、效果最佳正確答案:BCD第3題有時，新雇員培訓可能只需在不同的房間安裝受訓者在實際工作中將要使用的設備，但在很多時候，這種培訓都需要使用模擬設備。例如，在飛行員培訓中，模擬飛行器就有以下哪些優(yōu)點A、安全B、學習效率C、經費D、程序化正確答案:AC第4題培訓和發(fā)展方案目標確定的內容包括方案目標和衡量標準，培訓和發(fā)展目標可分為A、知識的獲取B、技術的獲得C、經驗的增長D、企業(yè)目標正確答案:ABD第5題對新入職的員工，企業(yè)應安排一至數周的培訓

3、，使他們能夠達到企業(yè)和工作崗位的基本要求，培訓包括以下哪些內容A、企業(yè)文化培訓B、員工責任意識培訓C、業(yè)務培訓D、素質培訓正確答案:AC第11題培訓和發(fā)展企業(yè)員工的責任應由哪些方面分擔A、人力資源部門B、直屬上司C、企業(yè)策劃部門D、員工正確答案:ABD第12題為有效培訓員工，必須把握下列哪些學習原則的重點A、目標的設定B、操練C、學習的激勵D、整體或分部學習正確答案:ABC第13題以下關于不斷培養(yǎng)原理的不正確敘述是A、剛畢業(yè)的大學生，一

4、兩年不學習，知識不會老化B、主管人員應注意對下級的培養(yǎng)C、應經常舉辦進修班和討論會以幫助主管人員獲取知識D、主管人員本人不必再進行自我培養(yǎng)正確答案:BCD第14題企業(yè)向新雇員提供有關企業(yè)的基本背景情況，這種信息對雇員做好本職工作是必要的。這些基本信息包括A、工資如何發(fā)放和增加B、怎樣獲得身份證C、工作時間為每周多少小時D、如何提供發(fā)展的空間正確答案:ABC第15題評估從事新工作的雇員的培訓需求是相當簡明的事情，其中培訓需求評估的主要內容