黨員干部學習劉金奇精神心得體會精選4篇

1、黨員干部學習劉金奇精神心得體會黨員干部學習劉金奇精神心得體會精選精選4篇篇一篇一通過學習《礦山模范先鋒劉金奇》一書和聆聽了劉金奇所作《我是怎么當?shù)V長》的報告后，我內(nèi)心除了感動還有很多感觸?！皠⒔鹌婢瘛笔驱埥V工精神最真實的展現(xiàn)，是集團公司最寶貴的精神財富。我要向劉金奇學習，爭做一名信仰堅定、工作踏實、拼搏創(chuàng)新、干凈有為的劉金奇式好干部。要學習劉金奇敢闖敢干的擔當精神。劉金奇不論是在安泰礦、雙陽礦，還是在東榮二礦，每到一個礦都能轉(zhuǎn)變觀念

2、、率先垂范、提振士氣、凝聚力量、加強管理、扭虧增效，扭轉(zhuǎn)被動局面。展讀劉金奇事跡，反觀自己在安全管理上還缺乏主觀創(chuàng)造性，只是按照公司的規(guī)定動作去做，缺少創(chuàng)新精神和科學有效的方法，屬于管理失控；思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，抓一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事積要學習劉金奇敢于碰硬的實干精神。劉金奇為了解決企業(yè)管理不暢的病根，打破煤礦幾十年的習慣，推行新的管理方法，解決了生產(chǎn)系統(tǒng)層次多、反應慢、

3、人員臃腫、相互推諉扯皮、效率低下等問題。相比之下，我還有很大差距：作風務實效率不高，在安全檢查中缺乏“碰硬”的精神，局限于量化指標的完成，對“三違”人員批評教育多、硬性考核少、下不為例多、較真分析少；工作作風有時慵懶，不能嚴格要求自己，對干部監(jiān)督管理存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，抓業(yè)務工作與抓反腐倡廉工作存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，“一崗雙責”還沒有真正落到實處，存在“老好人”的現(xiàn)象。我一定向劉金奇同志看齊，學習他敢于突破一切障礙和束縛

4、，繼續(xù)深化人事、用工、薪酬“三項制度”改革，推進實施人員能上能下、薪酬能增能減的做法，著力解決人力資源配置不合理、人才流失嚴重、隊伍接續(xù)困難等問題，要有為企業(yè)振興敢于奉獻、不達目的不罷休的拼命勁頭和頑強精神。要學習劉金奇廉潔自律的無私精神。劉金奇從不考慮個人利益得失，在各種場合從不隱瞞自己的觀點，嚴厲整治損害企業(yè)利益行為，毫不退讓，親友、熟人、領導干部誰來講情也不行，一些號稱“社會人”的威脅利誘施壓也堅決頂住、毫不退縮。反觀自身，嚴格執(zhí)