南開19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）《人員招聘與測評》在線作業(yè)1

1、謀學(xué)網(wǎng)【奧鵬】[南開大學(xué)]19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）《人員招聘與測評》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題投射測驗的核心技術(shù)在于()。A、被試者的反應(yīng)與選擇唯一化B、對行為的無意識或隱藏的內(nèi)容敏感C、通過測驗指示語和刺激引導(dǎo)被試者D、被試者能夠清晰發(fā)現(xiàn)測驗的目的正確答案:B第2題面試題類型中，（）主要考察應(yīng)聘者的價值取向、報考動機、與職位要求的匹配性以及生活態(tài)度等個性傾向。A、背景性問題B、智能

2、性問題C、工作知識問題D、意愿性問題正確答案:D第3題下列不屬于試題編制注意事項的是()。A、明確招聘崗位的任職資格條件B、控制試題的難度C、把握候選人的性格特點D、注意發(fā)問技巧正確答案:C第4題一般用（）來測量企業(yè)文化的本質(zhì)A、企業(yè)文化的維度B、企業(yè)戰(zhàn)略C、企業(yè)文化層次D、企業(yè)人員甄選正確答案:A第5題（）是通過試卷來測試的一種方法，即由求職者在試卷上筆答事先擬好的試題。A、筆試B、申請表C、心理測試D、考核正確答案:A第12題人員招

3、聘中技術(shù)性最強的環(huán)節(jié)是()A、招募B、篩選C、錄用D、評估正確答案:B第13題霍蘭德認為人格與職業(yè)興趣之間存在很高的相關(guān)性人格可分為:社會型、企業(yè)型、常規(guī)型、()、調(diào)研型和藝術(shù)型六種類型。A、創(chuàng)新型B、實際型C、幻想型D、沉穩(wěn)型正確答案:B第14題斯塔相對重要性等級表中，相對重要程度7的定義是()A、確實重要B、基本重要C、絕對重要D、略為重要正確答案:A第15題以下各種人員的選拔哪個不適用于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論()A、銷售代表B、總經(jīng)理C、