琴行教師聘用合同

1、★精品文檔★2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)16琴行教師聘用合同琴行教師聘用合同甲方（用人單位）名稱：甲方（用人單位）名稱：________________________乙方（受聘教師）姓名：乙方（受聘教師）姓名：________________________性別：性別：________________________民族：民族：________________________出生年月出生年月日：日：_____

2、___________________文化程度：文化程度：________________________居民身份證號居民身份證號碼：碼：________________________________________________家庭住址：家庭住址：_____________________________________________________________________________________________

3、___電話：話：________________________________________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________________________年________________________月__________

4、______________日至日至________________________年________________________月________________________日止。其中日止。其中試用期從試用期從________________________年________________________月________________________日至________________________年_________

5、_______________月________________________日止。日止。（起止時間必須明確具體）（起止時間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。教學(xué)考核為每月、每季度、每年的教學(xué)考核為每月、每季度、每年的________________________日進(jìn)行

6、教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。三、勞動保護(hù)和勞動條件三、勞動保護(hù)和勞動條件★精品文檔★2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)36（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；大損壞的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的‘）乙方被依法追究刑事責(zé)任的‘（6）乙方連續(xù)）乙方連續(xù)______________個月（季度

7、、年）考核被確個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；后，不

8、能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或