辦公室目標責任書

1、辦公室目標責任書辦公室目標責任書為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強企業(yè)文化建設、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。一、管理目標：監(jiān)督協(xié)調(diào)率90%，來訪及時接待率100%招聘合格率90%文件整理歸檔及時率100%消防安全無事故率100%，辦公車

2、輛無事故率95%公文處理及時率100%、正確率95%管理信息處理及時率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%。二、主要工作任務1、積極為公司領導、分公司和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務等相關工作。2、組織完成公司綜合管理與服務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準備等相關工作。3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。4、組織完成政府部門的調(diào)研、方案起草等相關工作