護理部主任崗位說明書

1、XXXX人民醫(yī)院人民醫(yī)院護理部主任護理部主任崗位說明書崗位說明書崗位基本信息所屬部門所屬部門(科室科室)護理部崗位名稱崗位名稱主任直接上級直接上級副院長崗位編號崗位編號直接下級直接下級各護理組護士長任職資格學歷要求學歷要求大專及以上專業(yè)要求專業(yè)要求護理等相關(guān)專業(yè)職稱要求職稱要求主管及以上執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格具有護士執(zhí)業(yè)證工作經(jīng)驗要求工作經(jīng)驗要求1、具有10年以上護理工作經(jīng)驗，5年以上護理管理經(jīng)驗2、有醫(yī)院級別相應(yīng)的護理業(yè)務(wù)水平、管理能力和護

2、理管理經(jīng)驗關(guān)鍵知識關(guān)鍵知識核心技能核心技能1、能夠?qū)﹃P(guān)鍵的護理技術(shù)進行示范性操作。熟悉醫(yī)院臨床、醫(yī)技、藥劑等各業(yè)務(wù)科室的基本運轉(zhuǎn)情況，具備與各部門、科室進行主動溝通的意識與能力。2、具有護理工作管理能力，能全面指導護理業(yè)務(wù)、行政工作。3、熟悉護理質(zhì)量標準和護理制度，具有護理質(zhì)量管理、分析、評價與持續(xù)改進的能力。4、能獨立處理較復雜的各項問題。5、有較強的表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。6、熟悉全院各科室護士長的工作、學習和生活情況。7、掌握全院

3、護士的基本情況和工作狀態(tài)。8、熟練應(yīng)用電腦。工作職責概述34護理部主任度護理質(zhì)量目標。護理人員培訓組護理人員培訓組織及考核織及考核1、建立護理人員技術(shù)檔案，制定全院護理人員培訓計劃，對護理人員實行分層培訓。2、每年組織一次新進人員崗前培訓，制定年輕護士規(guī)范化培訓計劃。3、擔任培訓授課不少于20課時。4、每月組織一次護理人員理論考試，每季度對護理操作進行抽考。5、指導和督查各科室護士培訓情況。6、根據(jù)臨床需要，制定護理人員外出進修學習、進

4、修計劃，聯(lián)系與落實進修事宜。7、年終匯總?cè)昱嘤?、學習情況，完善本年度護理人員技術(shù)檔案。護理會議組織護理會議組織1、每月主持召開一次護士長例會，總結(jié)、分析上月護理工作情況，組織護士長學習、交流工作經(jīng)驗，傳達上級有關(guān)指示及會議精神，布置下一階段護理工作。2、組織召開全院護士會議，每年12次，“5.12”護士節(jié)和春節(jié)前舉行，內(nèi)容為總結(jié)年度工作、弘揚成績、表彰先進集體和個人、優(yōu)秀護士事跡演講、職業(yè)道德教育和文藝演出等。專科護理指導、專科護理指

5、導、跟蹤和會診、會跟蹤和會診、會議組織議組織1、及時追訪上報的相應(yīng)專科護理病例，指導臨床護士專科護理知識，降低院內(nèi)壓瘡發(fā)生率。2、登記、匯總及分析全院?？谱o理發(fā)生情況，修訂專科預(yù)防護理質(zhì)量標準。3、邀請專家對難治性?？谱o理問題進行會診。4、每季度組織召開一次相應(yīng)?？谱o理小組會議，統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗并持續(xù)改進，布置小組成員?？浦R培訓與教育。臨床護理臨床護理工作指導工作指導1、每天參加一個科室的晨會，了解臨床護理動態(tài)。2、查看危重