教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同

1、北京智達(dá)教育咨詢服務(wù)有限公司北京智達(dá)教育咨詢服務(wù)有限公司員工聘用合同姓名：部門：職務(wù)：合同期限：自年月日至年月日3四、乙方須在自己負(fù)擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳所得稅，當(dāng)乙方收入已達(dá)國(guó)家個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方有權(quán)在乙方收入中代扣繳其應(yīng)納稅款，統(tǒng)一上繳稅務(wù)部門。第六條第六條福利待遇福利待遇一、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，享有婚假、產(chǎn)假等有薪假期。第七條第七條培訓(xùn)規(guī)定培訓(xùn)規(guī)定一、甲方將為乙方安排入職培訓(xùn)及自身素質(zhì)培訓(xùn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善培訓(xùn)

2、制度，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，乙方必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。二、如乙方接受甲方安排外地培訓(xùn)或高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)，乙方須另行簽訂協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議的條款與合同中的相關(guān)條款想抵觸時(shí)，以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。三、從學(xué)校畢業(yè)直接加入到本公司或原行業(yè)與現(xiàn)職不同的，沒(méi)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的，須接受甲方的上崗培訓(xùn)，在該培訓(xùn)期內(nèi)乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。第八條第八條商業(yè)秘密商業(yè)秘密一、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或

3、間接向任何第三方泄露或傳播（包括對(duì)該工作無(wú)關(guān)的本公司的人員）。如乙方如乙方違反違反則由乙方賠償違約金則由乙方賠償違約金5000050000元（五萬(wàn)元整）元（五萬(wàn)元整）二、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：1）財(cái)務(wù)文件、數(shù)據(jù)及營(yíng)業(yè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)價(jià)；2）供應(yīng)商信息、顧客信息；3）經(jīng)營(yíng)策略和方針；4）公司認(rèn)為需要保密的其他資料和信息。三、如果聘用合同期滿或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件、

4、筆記本、招投標(biāo)資料、電腦軟件、存儲(chǔ)本以及其它文件。第九條第九條工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法一、甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。二、甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)章制度的員工予以懲處。第十條第十條聘用合同的解除聘用合同的解除一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無(wú)須給予任何補(bǔ)償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。1）在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度