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1、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題清單及整改措施黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題清單及整改措施通過學(xué)習(xí)教育,總的感到,我支部黨員在思想道德上嚴(yán)格要求,在遵紀(jì)廉政上能夠自律,在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé),但對照黨章,仍然存在一些問題:一、思想方面存在的問題1、學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng),多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多,靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少,學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),對新理論新觀點(diǎn)新問題的內(nèi)涵知之不全,學(xué)得不深、悟得不透,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁
2、不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。2、思想基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時感到辦法不多,事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事,但有時想問題、提建議,辦事情不實(shí)不細(xì),對自己分內(nèi)的工作想得更周全,辦得更縝密,有的操作性還不太強(qiáng)。3、政治敏感性不強(qiáng)。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情,自己作為普通黨員只要把本職工作做好,政治紀(jì)律上不犯錯誤就行了,沒有清醒認(rèn)識從嚴(yán)治黨的根本初衷,對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號
3、召作用、自身的使命感認(rèn)識不夠充分,自身貫徹落實(shí)黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行,缺乏自覺性、主動性和前瞻性。干部職工的工作、生活關(guān)心不夠,談心交心比較少,黨員思想狀況了解的少,既是出現(xiàn)小錯誤也很少批評教育。三、作風(fēng)方面存在的問題1、創(chuàng)新意識不足。在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體,黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”、要么“娛樂化”,缺乏創(chuàng)新性。時常以行政例會代替黨支部會議,時常以傳達(dá)學(xué)習(xí)代替思想教育,對新形勢下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清,辦
4、法不多,缺少特色亮點(diǎn)。2、工作制度建設(shè)滯后。在制度建立上,缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求,可操作性不強(qiáng)。在制度落實(shí)上自覺性不高,執(zhí)行隨意性較大。在考核獎懲上,沒有把考評結(jié)果與黨員干部任用、獎懲、評優(yōu)選模等真正聯(lián)系起來。還有的甚至漠視黨的制度規(guī)定,制度如同一種形式,不尊崇黨章,不敬畏制度。3、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。運(yùn)用新思想、新方法、新載體探討開展支部黨建活動的水平不高,對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象,工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)
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