黨支部書記的性質(zhì)、地位和職責(zé)

1、怎樣當(dāng)好黨支部書記？—黨支部書記的性質(zhì)、地位和職責(zé),,,怎樣當(dāng)好黨支部書記，是一個仁者見仁、智者見智的問題，也是一個實踐問題，但有基本條件和要求。不知曉黨支部書記的ABC，是做不好黨支部工作的。A.不知曉黨支部書記的性質(zhì)當(dāng)不好黨支部書記結(jié)論：明確黨支部書記的地位特點B.不知曉黨支部書記的地位當(dāng)不好黨支部書記結(jié)論：明確黨支部書記的崗位職責(zé)C.不知曉黨支部書記的職責(zé)當(dāng)不好支部書記結(jié)論：明確黨支部書記的工作任務(wù),主要內(nèi)容,一、正

2、確認識黨支部書記的性質(zhì)和地位二、完成和履行黨支部書記的任務(wù)和職責(zé),一、正確認識黨支部書記的性質(zhì)和地位,（一）如何認識黨支部工作？ 話題的開始換屆改選或上級黨組織任命兼職或?qū)Ｂ毸枷肷现匾?，業(yè)務(wù)工作忙起來顧不上。思想上重視，缺乏工作經(jīng)驗?？闯墒秦摀?dān)和包袱,如何認識黨支部工作？,,,心情？態(tài)度？,愉快 珍惜 無奈 包袱,,,,開放 接納 關(guān)注,封閉 抵觸 拒絕,入黨是自

3、愿的選擇進行過入黨宣誓兌現(xiàn)自己的承諾尊重選舉結(jié)果不負組織任命,,,我為什么要做黨支部工作？,,,成長的過程鍛煉的平臺提升的機會,態(tài)度決定一切！,任何工作都會有一個適應(yīng)過程關(guān)鍵是這個過程不宜時間太長,,結(jié)論黨支部工作需要的是知識型、復(fù)合型的人才，要具有很高的綜合素質(zhì)和能力。既要了解單位的中心工作目標(biāo)和任務(wù)，又要理解和掌握單位黨委的工作要求，還要學(xué)習(xí)和掌握黨支部工作相關(guān)的知識。,11,,（二）正確認識黨支部書記的性質(zhì)和地

4、位,由黨支部的性質(zhì)和定位決定的黨的三級組織體系中的基層組織里的基礎(chǔ)組織,,黨支部書記是黨的最基層組織的負責(zé)人 ---“兵頭將尾”（） ---“班長”（帶隊伍） ---“領(lǐng)頭雁”、“排頭兵”（先鋒和表率）,,黨支部書記是政治工作者 ---缺乏必備的政治素質(zhì)，則是不夠格的 負責(zé)人。 ---強化黨的意識 ---在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨 ---政治理論素養(yǎng)

5、 --決定著思維視野的廣度和思想境界的高度 --決定著政治敏銳性 --“兩看”及其方法 ---善于從政治的高度認識和處理單位和員工問題,,黨支部書記通過超脫于日常一般事務(wù)，關(guān)心政治，注意觀察和研究社會思想政治動態(tài)，提高政治敏銳性和洞察力，善于從政治上認識問題、處理問題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則的問題上保持清醒的頭腦和堅定的立場。尤其是在復(fù)雜情況下，遇到關(guān)鍵時刻，疑難問題面前，特別是當(dāng)突發(fā)性事件猝不及防地出

6、現(xiàn)在面前時，是對支部書記的政治鑒別力和政治敏銳性的嚴峻考驗。,,黨支部書記是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的夯基人 ---“基礎(chǔ)不牢，地動山搖” ---基層不組織起來就“一盤散沙” ---嚴密的基層組織體系和網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢 ---推動發(fā)展 ---服務(wù)群眾 ---凝聚人心 ---促進和諧,,黨支部書記是基層黨委工作的分擔(dān)者 ---執(zhí)行、實施、落實 ---黨支部是企業(yè)黨委發(fā)揮政

7、治核心作用的基礎(chǔ)，是企業(yè)黨委許多工作的具體承擔(dān)者、組織者和落實者，黨支部建設(shè)的狀況在很大程度上決定基層黨委的工作價值。,,央企的定位中央企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量是中國特色社會主義的重要支柱是中共執(zhí)政的重要基礎(chǔ),,黨組織是推動央企改革發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵力量，在把關(guān)定向、動員組織、服務(wù)群眾、促進和諧等方面具有不可替代的作用。,,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，是央企的獨特優(yōu)勢，是三十多年改革發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，

8、也是新形勢下加強和改進央企黨的建設(shè)必須堅持的重大原則。無論央企領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)營機制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)如何變化，都要始終堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。,,黨支部書記是基層單位的思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者黨支部書記是精神文明的建設(shè)者黨支部書記是黨支部自身建設(shè)的組織者 和協(xié)調(diào)者,,結(jié)論黨支部書記既是一把手，又不是一把手。 ---黨內(nèi)工作是一把手，黨外工作可能是、也可能 不是一把手。 --

9、-行為選擇：用一把手的能耐干好二線的工作。 保駕護航。黨支部書記是官又不是官：有官的頭銜，不能有官的派頭。 ---行為選擇：用官的身份做好非官的事情。身先士卒。黨支部書記是政治和精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者 ---行為選擇：把握方向、政策指導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、行為引導(dǎo)。 政治保障。,,加大對黨支部的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉力度，注重從優(yōu)秀經(jīng)營管理人員中選拔黨支部書記，建設(shè)一支善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的高素質(zhì)、復(fù)合型

10、黨支部書記隊伍。,,建立健全考核機制，將黨支部書記納入企業(yè)管理人員考核體系。完善激勵保障機制，保證黨支部書記的待遇與同一層級經(jīng)營管理人員相同，注意從優(yōu)秀黨支部書記中選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，使黨支部書記崗位成為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人員的平臺。,二、完成和履行黨支部書記的任務(wù)和職責(zé),,加強黨員教育、管理和監(jiān)督,宣傳、執(zhí)行方針政策和完成工作任務(wù),聯(lián)系、服務(wù)黨員和群眾,發(fā)展黨員工作,做思想政治工作,黨章規(guī)定,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀人才,,國有企業(yè)

11、黨委的地位和作用黨章第三十二條規(guī)定：國有企業(yè)黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群眾組織。,（一）抓好發(fā)展黨員工作,1.主要依據(jù) * 黨章第一章第一條至第七條

12、 *《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》 *《關(guān)于發(fā)展黨員和黨員隊伍管理的意見》 * 黨代表大會報告和中央全會的決定,,2. 嚴把“進口”發(fā)展方針：堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展堅持標(biāo)準(zhǔn)：黨章第一條至第三條 嚴格堅持標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，突出先進性，著重看發(fā)展對象是否具備堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領(lǐng)而奮斗，是否在生產(chǎn)工作、

13、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。 根據(jù)不同群體、行業(yè)、崗位的特點，聯(lián)系實際，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面研究制定黨員具體標(biāo)準(zhǔn)。,,3.總要求總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 未來十年的總量控制目標(biāo),,4.需要重視的群體重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員（黨 章地三十一條）（案例）加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作力度（十七 屆四中全會決定）重視在高知識群體、在大學(xué)生等各領(lǐng)

14、域優(yōu)秀青年 中發(fā)展黨員。（十七屆四中全會決定）（案例）提高發(fā)展黨員質(zhì)量，重視從青年工人、農(nóng)民、知 識分子中發(fā)展黨員。（十八大報告）,發(fā)展黨員注意事項,填寫所有材料，情況和內(nèi)容真實、用鋼筆或墨水筆寫，不要涂抹不清.申請人必須具有中國國籍確定共青團員為入黨積極分子，一般要由團組織“推優(yōu)”入黨。,,確定入黨積極分子的聯(lián)系人和入黨介紹人人數(shù)：1-2人/ 2人條件：正式黨員√ 預(yù)備黨員、留黨察看

15、×方式；指定/ 征求本人意見,,動態(tài)管理入黨積極分子隊伍定期調(diào)整，每半年進行一次。重在實際表現(xiàn)，決定取舍。表現(xiàn)突出且經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育的，可按程序確定為重點發(fā)展對象。表現(xiàn)不好的，應(yīng)及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍。調(diào)出的，要及時把材料袋轉(zhuǎn)交給調(diào)入單位。調(diào)入的，應(yīng)培養(yǎng)一年以上，不宜在調(diào)入后立即確定為發(fā)展對象。,,擴大發(fā)展黨員工作中的民主采取黨員和群眾推薦、群團組織推優(yōu)等方式，確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接

16、收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，要在適當(dāng)范圍內(nèi)對發(fā)展對象和預(yù)備黨員的基本情況進行公示，并在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。,,嚴格工作程序和紀(jì)律在入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預(yù)備黨員的接收、教育、考察、公示和轉(zhuǎn)正等每一個環(huán)節(jié)，嚴格程序和把關(guān)。凡沒有通過政治審查的一律不能發(fā)展入黨。支部大會討論接收預(yù)備黨員前，基層黨委要對發(fā)展對象的條件、培養(yǎng)教育情況和入黨手續(xù)等進行全面審查，還可以根據(jù)需要聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等

17、相關(guān)部門的意見，防止“帶病入黨”。,,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題及時討論和決定是否轉(zhuǎn)正可以適當(dāng)延長預(yù)備期，最長不超過一年組織預(yù)備黨員入黨儀式注意事項注意對調(diào)動工作的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的銜接 （案例）,,* 延長一次預(yù)備期，延長預(yù)備期時間不能超過一年，又不得少于半年。* 組織預(yù)備黨員入黨儀式注意事項* 臨時黨支部無權(quán)接收預(yù)備黨員* 告訴黨員到期后主動找支部進行轉(zhuǎn)正談話*及時向黨委報批,2. 做

18、好黨員教育和管理制度,主線：執(zhí)政能力建設(shè)、黨的先進性和純 潔性建設(shè)原則：解放思想、改革創(chuàng)新 黨要管黨、從嚴治黨,,1. “三會一課”制度* 黨支部全體黨員大會*黨支部委員會*黨小組會議*黨課制度,規(guī)定要求自選動作黨組織生活設(shè)計,40,,加強黨組織生活設(shè)計以正常化、受歡迎、有實效為目標(biāo)遵循“標(biāo)準(zhǔn)+x”原則--標(biāo)準(zhǔn)就是必須做的“規(guī)定動作”--x是可以靈活

19、掌握的“自選動作”,寶鋼案例,41,,寶鋼黨支部從實際出發(fā)，黨組織生活具體安排的“規(guī)定動作”標(biāo)準(zhǔn)A. 寶鋼和本單位的形勢任務(wù)通報和對黨員提要求（可以開黨員大會或上黨課的方式進行，一般可由經(jīng)營管理負責(zé)人作形勢任務(wù)通報，黨支部書記對黨員提要求）B. 黨員對寶鋼和本單位的工作提意見和建議，并討論黨員在完成新的一年工作任務(wù)過程中應(yīng)如何發(fā)揮帶頭和帶動作用，提出具體內(nèi)容和措施。（一般以黨小組討論的方式進行）C. 專題組織生活會后，結(jié)合檢查落實

20、情況（一般可以黨小組討論的方式進行）,42,,D. 黨員學(xué)習(xí)或讀書心得交流活動（可以黨員大會、上黨課、黨小組討論等多種方式進行）E. 黨員做群眾工作交流活動（一般可以黨員大會或上黨課的方式進行）F. 黨團聯(lián)合組織生活（可以黨支部與團支部或黨小組與團小組聯(lián)合開展）G. 黨員的家庭責(zé)任或社會責(zé)任主題交流活動（交流內(nèi)容可包括家庭和諧、子女教育、身心健康、保護環(huán)境、節(jié)約能源、社區(qū)服務(wù)等，可以黨員大會、黨小組討論或團隊共建等方式進行）,43

21、,,黨組織生活具體安排的“自選動作”，由黨支部在實踐中創(chuàng)造，上級黨組織應(yīng)適時總結(jié)經(jīng)驗，組織交流、推廣。,,寶鋼國際南方公司承擔(dān)著寶鋼在華南地區(qū)的鋼材銷售、市場開拓 和用戶服務(wù)等重任。公司隊伍年輕、思想活躍 ，對職業(yè)成功普遍抱有強烈的愿望。公司黨支 部在體察分析黨員和員工實際情況的基礎(chǔ)上， 結(jié)合集團公司黨委提出的黨組織生活設(shè)計模式 ，努力提高黨組織生活質(zhì)量，切實加強黨員隊 伍建設(shè)，努力發(fā)

22、揮黨支部在市場競爭中的獨特 優(yōu)勢。,,在多年的探索和實踐中，黨支部逐步形成了“調(diào)研立主題、招標(biāo)定項目、設(shè)計出方案、實施抓效果、評估求改進”的黨組織生活“五步法”，著眼于調(diào)動每一位黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)黨員做黨組織生活的設(shè)計者、參與者和體驗者，體現(xiàn)黨員在黨組織生活中的主體地位，實現(xiàn)“我的生活我做主”。,,比如，“伙伴助推計劃”是南方公司家電用鋼部經(jīng)理、 黨員郝希廣在討論黨組織生活設(shè)計方案時提議開展的

23、，旨在結(jié)合公司推進的管理改善工作，通過發(fā)揮黨員 骨干的專業(yè)知識和經(jīng)驗優(yōu)勢，為公司各部門日常工作 開展一次“全面體檢”，引導(dǎo)員工積極參與到以“消缺” 為重點的管理提升活動中來。黨支部非常支持郝希廣 的想法，與他一起對活動方案進行了詳細策劃，深化 黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，帶動員工開展崗位自查自糾，為改 善公司管理作貢獻。通過這次組織生活，共發(fā)現(xiàn)各類 管理問題23個，提出有價值的管理建議47條，

24、直接觸 發(fā)了公司對32個管理文件進行修訂和新制定，強化了 公司的基礎(chǔ)管理。,,強化黨員管理從嚴管理黨員。嚴格經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，嚴明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。探索打破單位、行業(yè)、地域界限，試行黨員組織關(guān)系一方隸屬、參加多重組織生活模式，積極開展開放式、互動式黨內(nèi)活動，提高組織生活的效果。對偽造黨員身份證明的，要依紀(jì)依法嚴肅處理。創(chuàng)新黨員管理手段，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段改進黨員管理工作，推進全國黨員信息庫建設(shè)。

25、,,建立健全黨員能出機制黨章第九條規(guī)定（勸退、自行脫黨）及時處置不合格黨員。按照穩(wěn)妥、慎重的要求，做到事實清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、不定比例、不下指標(biāo)，嚴格審核把關(guān)。,,處置不合格黨員的程序 處置不合格黨員要做到“事實清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。一般應(yīng)遵循以下程序：對初定為不合格黨員的主要問題進行核實，并形成綜合性寫實材料，包括：黨員簡況、主要問題、評議意見、本人態(tài)度等。支部委員會提出初步處置意見，并聽取被

26、處置對象的意見。③召開黨員大會，討論并表決通過處置決定，并將處置決定、核實材料報黨委審批。上級黨委認真審查黨支部上報的材料，經(jīng)過充分討論后作出決定。黨支部收到黨委批復(fù)后，要及時找被處置對象談話，做好思想工作。召開黨員大會，宣布黨委決定。,,處置不合格黨員要注意區(qū)分的界限 注意把不善于學(xué)習(xí)，思想跟不上形勢，認識模 糊，對黨的方針政策和決議有抵觸，不認真履 行、執(zhí)行，同已經(jīng)喪失共產(chǎn)主義信仰和黨性立 場，反對或抵

27、制黨的基本理論、基本路線、基 本政策和上級黨組織的正確決議區(qū)別開來。注意把由于黨組織不健全或軟弱渙散造成黨員 不能履行義務(wù)，同黨員本人主觀上不愿意履行 義務(wù)區(qū)別開來。,,注意把由于經(jīng)驗不足和能力所限造成工作上的損失或失誤，同本人思想品質(zhì)不好，以權(quán)謀私，損害國家和人民利益區(qū)別開來。注意把因年老體弱長期患病等實際困難，無力完成黨組織分配的工作，不能經(jīng)常參加黨的活動，同革命意志衰退，不起黨員作用區(qū)別開來。,3.召集

28、和主持民主生活會,（1）組織生活會由支部負責(zé)人召集并主持。（2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。（3）通報黨內(nèi)外群眾的意見和建議。（4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導(dǎo)大家暢所欲言。（5）圍繞會議議題，與會同志充分發(fā)表意見，認真開展批評和自我批評。,,3.召集和主持民主生活會 進行思想溝通、交流和批評與自我批評的組織活動。支部委員會一班人在工作中接觸比較多，平時在思想上、工作上難免產(chǎn)生不同看法和意見。因此，

29、定期召開支部委員會民主生活會，就思想、作風(fēng)和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一思想認識，就顯得十分重要和必要。,,會議應(yīng)圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以以誠相見、與人為善的態(tài)度開展批評，達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。,,民主生活會的主要內(nèi)容1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的情況

30、。2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，維護“一班人”團結(jié)，實行民主集中制的情況。3、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法，端正黨風(fēng)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的情況。4、堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。5、其他重要問題。,,做好會議前的準(zhǔn)備（1）根據(jù)本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點議題。（2）提前十天將會議日期和議題通知應(yīng)到會人員，使其做好準(zhǔn)備。（3）提前一周

31、報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。（4）支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。（5）聽取或征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。,,（6）因故缺席人可以提交書面發(fā)言，書面發(fā)言由主持人在會上宣讀并列入會議記錄。（7）在會議上對檢查和反映出來的問題應(yīng)由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)在會后向上級黨組織報告。（8）如有必要，上級黨組織要委派負責(zé)人員參加，給予會議以具體指導(dǎo)。（9）專制會議記錄本，并

32、認真作好組織生活會的會議記錄。,會后工作,（1）會后十天內(nèi)，要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。報告的主要內(nèi)容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。（2）主持人或由主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。（3）對會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關(guān)心的問題，要將整改措施用適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽迹邮苋罕姳O(jiān)督。（4）對未經(jīng)上級黨組織同意而不按時召開

33、組織生活會的支部主要負責(zé)人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應(yīng)給予批評教育。,,4.黨支部換屆選舉制度黨支部每屆任期兩年或三年（黨章第30條）黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，提出委員會候選人要廣泛征求黨員和群眾的意見（黨章第29條修改）黨支部委員會的書記、副書記選舉后，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。（修改后）—黨支部委員會選舉的書記、副書記，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。（修改前）《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》,,完善黨內(nèi)基層選舉制度，嚴格

34、執(zhí)行換屆制度，推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。,（四）做好思想政治工作,1. 注重員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)心理健康問題突出工作責(zé)任重、壓力大、精神緊張、長期處于相 對封閉狀態(tài)，于社會交流少。與各大學(xué)、研究機構(gòu)和專業(yè)醫(yī)院聯(lián)手建立協(xié)作 關(guān)系對黨員和員工進行思想和行為引導(dǎo) （案例）,自尊,自我實現(xiàn)

35、,社會,安全,生理,需求層次 主要問題 建議解決對策,未發(fā)揮潛能職業(yè)生涯發(fā)展工作無意義工作豐富化被組織忽視參與不知未來方向目標(biāo)工作壓力輔導(dǎo),,63,2. 依托黨支部掌握員工的思想動態(tài),建立員工需求與關(guān)注信息工作機制 尊重人 了解人 寶鋼

36、 關(guān)心人 提高人 規(guī)范人 激勵人 依靠人,凝聚人,,64,,海外員工壓力較大大多數(shù)海外項目自然環(huán)境差、工作條件艱苦，不少項目處在民族、宗教沖突的熱點地區(qū)，有的地區(qū)政治局勢動蕩、戰(zhàn)亂不斷、安全與反恐形勢嚴峻。長期遠離祖國和親人，

37、工作任務(wù)繁重，業(yè)余生活單調(diào)惡劣的工作環(huán)境和條件、過高的安全和業(yè)績壓力、長時間的不規(guī)律生活、個人發(fā)展空間有限、家庭后顧之憂日益明顯、激勵制度與共同作業(yè)的外方員工有差距等綜合因素的影響，部分員工出現(xiàn)了身心雙重疲勞、甚至出現(xiàn)工作厭煩情緒。 -----中石油集團公司機關(guān)黨委的調(diào)研,65,,中石油集團公司機關(guān)黨委的調(diào)研報告希望黨組織幫助解決的問題：集中表現(xiàn)在“提 高學(xué)習(xí)條件”和“職業(yè)生涯發(fā)展”上

38、，比例分別為77%和68.4%。從各個維度細分來看，50歲以上職工對提供學(xué)習(xí)條件 的訴求比例相對較低，而對工作上的問題訴求最高。 大專以下學(xué)歷對家庭生活困難上的訴求最強，達到80%。以人為本，有針對性、有側(cè)重地做好員工的服務(wù)和管 理工作，促進員工與企業(yè)的全面協(xié)調(diào)和共同發(fā)展。,66,寶鋼做法,相對于發(fā)揮“帶頭”作用而言，發(fā)揮“帶動”作用不夠，這是薄弱環(huán)節(jié)。應(yīng)形成一個上下結(jié)合的管理體系，體系的基礎(chǔ)在黨支部。黨支

39、部依靠廣大黨員把員工需求與關(guān)注點信息管理作為一項重要任務(wù)來抓。,67,,（1）員工需求與關(guān)注點信息的收集 可分為兩類一類是相對靜態(tài)的信息，如員工的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好、家庭情況等信息；一類是相對動態(tài)的信息，如員工的身心健康、思想動態(tài)、家庭矛盾和困難等信息，以及員工對企業(yè)和所在單位的意見和建議等信息。,68,,黨支部通過建立員工信息庫來掌握員工相對靜態(tài)的基本信息。信息庫應(yīng)動態(tài)維護、及時更新。黨

40、支部委員、特別是黨支部書記，應(yīng)把掌握員工信息作為做好工作的基本功，努力做到員工的基本信息“問不倒”。,,黨支部通過建立與員工的溝通制度來掌握員工動態(tài)的基本信息。黨支部書記帶頭、依靠支委會委員和全體黨員加強與廣大員工的溝通。要注意充分發(fā)揮同級工會和共青團組織的作用。溝通可以用談心、家訪、書面征詢意見等多種方式進行。,70,,員工需求與關(guān)注點信息的處理 第一，要深入分析員工需求與

41、關(guān)注點信息。分析好，受益大，分析的深度直接決定處理的效果。要定期分析，緊要信息要隨時分析。通過分析，梳理出共性問題和個性問題，掌握傾向性問題。重大信息要及時向上級黨組織報告。,71,,第二，著力解決員工的實際問題。對員工的訴求， 務(wù)必及時反饋，做到事事有回答、件件有著落，讓 員工“話有地方說，說了話管用”。對于黨支部自身能夠解決的問題，要及時妥善解決 ；對于需要同級管理者解決的，要共同研究解決； 對

42、于需要上級組織和部門解決的，要報告上級支持 解決，并跟蹤處理情況。對所有能解決的問題要千方百計解決，解決不了的 問題要耐心解釋、溝通。,（五）提高黨支部宣傳工作的方法和藝術(shù),1.宣傳黨的路線方針政策 如何理解堅持正面宣傳為主方針？“為主”不等于“全部”正面為主也應(yīng)注意客觀性,宣傳的客觀性,中國人民抗日戰(zhàn)爭的偉大勝利，是中華民族全體同胞團結(jié)奮斗的結(jié)果，也是中國人民同世界反法西斯同盟國人

43、民并肩戰(zhàn)斗的結(jié)果。 ——胡錦濤在抗戰(zhàn)勝利60周年紀(jì)念大會發(fā)表重要講話,,[胡錦濤]:中國國民黨和中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的抗日軍隊，分別擔(dān)負著正面戰(zhàn)場和敵后戰(zhàn)場的作戰(zhàn)任務(wù)，形成了共同抗擊日本侵略者的戰(zhàn)略態(tài)勢。以國民黨軍隊為主體的正面戰(zhàn)場，組織了一系列大仗，特別是全國抗戰(zhàn)初期的淞滬、忻口、徐州、武漢等戰(zhàn)役，給日軍以沉重打擊。,,[胡錦濤]:中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的敵后戰(zhàn)場，廣泛發(fā)動群眾，開展游擊戰(zhàn)爭，八路軍、新四軍、華南游擊隊、東北抗日

44、聯(lián)軍和其他人民抗日武裝力量奮勇作戰(zhàn)。,,[胡錦濤]楊靖宇、趙尚志、左權(quán)、彭雪楓、佟麟閣、趙登禹、張自忠、戴安瀾等一批抗日將領(lǐng)，八路軍“狼牙山五壯士”、新四軍“劉老莊連”、東北抗聯(lián)八位女戰(zhàn)士、國民黨軍“八百壯士”等眾多英雄群體，就是中國人民不畏強暴、英勇抗?fàn)幍慕艹龃怼?,[胡錦濤]:中國共產(chǎn)黨以自已的堅定意志和模范行動，在全民族抗戰(zhàn)中發(fā)揮了中流砥柱的作用。,,[胡錦濤]：中國人民的巨大民族覺醒、空前民族團結(jié)和英勇民族抗?fàn)帲侵袊嗣窨谷?/p>

45、戰(zhàn)爭勝利的決定性因素。,馬英九“印象深刻”,中國國民黨主席馬英九日前接受洛杉磯時報訪問時說，兩岸關(guān)系的改善從日前胡錦濤在一項對日抗戰(zhàn)勝利六十周年的紀(jì)念活動中，公開肯定國民黨在對日八年抗戰(zhàn)貢獻的談話，即可看出。馬英九說，胡錦濤的這項談話令人印象深刻。 ——2005-09-11 來源: 海峽都市報,“自我表揚”的藝術(shù),要有“分寸感”第一，一定要把一線工作人員所起的作用 突出表達出來。（黨組織領(lǐng)導(dǎo)下？

46、黨員和員工的支持下？）第二，不一定非出自自己之口。第三，切忌口號式、空洞說教式，以生動 的事例展現(xiàn)黨員和黨組織的風(fēng)采。,2、改進對黨組織會議和活動的宣傳報道,避免黨的會議和活動的程式化報道某某會議于某月某日在某地召開；某某領(lǐng)導(dǎo)出席；某某領(lǐng)導(dǎo)主持會議；某某領(lǐng)導(dǎo)在會上作了重要講話，會議認真學(xué)習(xí)了什么，深入討論了什么；這是一次重要的會議，這是一個成功的會議。這樣的報道已成了會議程序和領(lǐng)導(dǎo)同志行蹤的“經(jīng)典”模式了

47、。,,3、提升對黨員先進典型的宣傳理念長期以來對黨員先進典型宣傳的做法存在的突出問題提升宣傳理念,,（1）“有病不看型”——如因工作繁忙之類的原因，為不耽誤工作而有病不看，最后延誤病情而昏倒在工作崗位上甚至壯烈犧牲。（2）“不回家過節(jié)型”——如為了加班、加點或為了關(guān)照他人，連續(xù)若干個春節(jié)放棄與家人團聚的機會而在工作崗位上度過。（3）“不顧家人型”——如由于工作繁忙父母病危、去世而不去探望或奔喪，或者妻子生產(chǎn)不去陪伴，或者家人