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文檔簡介
1、新目標英語培訓中心教師聘用合同一、一、勞動勞動合同期限合同期限本合同有效期年,自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內容二、工作內容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成任教工作任務。三、工作制度三、工作制度甲方根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)實行獎勵制度。①若本月乙方為學校作出突出貢獻的給予適當?shù)莫剟?。②若乙方為學校引進一名新生,當月獎勵乙方20元。③若乙方一年內無缺勤,作為最佳敬業(yè)獎給于老
2、師適當?shù)莫剟?。④教師工資的提成根據(jù)教齡及業(yè)績來定,教齡達一年則加一次工資至少50元,業(yè)績突出者業(yè)可適當提升工資。⑤乙方在學習規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。三、工作三、工作時間時間:星期二—星期五上午:8:0011:30下午:2:005:30星期六—星期天上午:8:0012:30下午:2:306:00如晚上有課,第二天早上調休。(周一全天與周二上午休假)四、四、請假如果因私事請假,扣發(fā)當天工資。五、乙方的五、乙方的權利
3、(五)乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德,按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;(六)乙方嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;(七)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行(含緩刑人員)或者被勞動教養(yǎng)的;(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方。(一)乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的;(二)乙方年度崗位考核不合格,又
4、不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后年度考核仍不合格的。(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(四)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;(五)乙方利用學校名譽或資源私自在外招生教學的。4、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但根據(jù)教育工作的特點,應當提前15日以書面形式通知甲方:
5、(一)在試用期內的;(二)考入普通高等院校的;(三)被招錄到國家機關工作的。5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:(一)依法服兵役的;(二)甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬;(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。6、聘用期間,聘任到期續(xù)聘或聘任時間內崗位發(fā)生變動,甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約,則視為聘用期內原聘任崗位的延續(xù)。7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)
6、商一致,乙方應當繼續(xù)履行聘用合同;六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,可以單方面解除合同。甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書面答復;逾期未予書面答復的,視為同意解除聘用合同8、有下列情形之一的,聘用合同中止履行:(一)乙方履行國家規(guī)定的法定義務的;(二)發(fā)生不可抗力的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。9、有下列情形之一的,聘用合同終止:(一)聘用合同期滿的;(二)雙方約定的聘用合同終止
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