員工離職申請(qǐng)表

1、 員工離職申請(qǐng)表 姓 名 工 號(hào) 部 門 入職日期 合同有效期至 職 位 申請(qǐng)日期 預(yù)計(jì)離職日期 離職類型 □ 辭職 □ 辭退 □ 自離 □ 開除 □ 其他 離職原因詳述： （若是辭職，由申請(qǐng)離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫） 離職員工對(duì)公司的建議： 所屬部門意見 部門主管簽名： 年 月 日 部門副總 □ 同意申請(qǐng) □ 其他意見 簽名： 日期： 年 月

2、 日 行政管理部 □ 未面談 □ 已面談，面談要點(diǎn)如下： □ 同意申請(qǐng) 部門主管簽名： 日期： 年 月 日 總經(jīng)理經(jīng)理 □ 同意申請(qǐng) □ 其他意見 簽名： 日期： 年 月 日 注：1、試用期員工必須提前 3 天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前 30 天提出離職申請(qǐng)，并在審批后及時(shí)提交綜合部，否則按急辭處理； 2、離職當(dāng)日，請(qǐng)按《員工

3、離職交接表》進(jìn)行交接工作； 3、此審批表結(jié)束后，交由行政部保存。 員工離職交接表 員工離職交接表 各相關(guān)部門： 請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。 姓名 ： 工號(hào)： 部門： 正式離職日期： 年 月 日 所屬部門意見 □ 無(wú)需交接 □ 先指定 交接 的工作， （包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況） ，請(qǐng)

4、立即進(jìn)行交接。 □ 附《工作交接表》_______頁(yè)； □ 不附《工作交接表》 移交人（簽）/日期： 接收人（簽）/日期： 部門主管： 日期： 年 月 日 庫(kù)房 工具交接： □ 無(wú)借領(lǐng) □ 已歸還 □ 未歸還 □ 損壞 □ 無(wú)損壞 □遺失 應(yīng)賠償_______元。 倉(cāng)庫(kù)辦理人簽名： 日期： 年 月 日 財(cái)務(wù)部

5、借款情況： □ 無(wú)借款 □ 已歸還 □ 未歸還，尚欠款 元 報(bào)賬情況： □ 無(wú)報(bào)賬 □ 已報(bào)賬 □ 未報(bào)賬，尚欠報(bào) 元 辦公桌鑰匙：□ 無(wú)領(lǐng)用 □ 已歸還 □ 未歸還，應(yīng)扣款 元 財(cái)務(wù)辦理人簽名： 日期： 年 月 日 行政管理部部 行政部辦理人簽名： 日期： 年 月 日 --------------------------