已閱讀1頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、專(zhuān) 業(yè) 技 術(shù) 人 員 履 職 考 核 表單 位 姓 名 受聘職務(wù) 考核時(shí)限 年 月 至 年 月云南省 云南省人 事 廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 制業(yè) 務(wù) 主 管 部 門(mén) 審 核 意
2、見(jiàn)(公章)年 月 日政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等(定量)項(xiàng)目實(shí) 有 人 數(shù)參 加 人 數(shù)合格基本 合格不 合 格實(shí) 有 人 數(shù)參 加 人 數(shù)測(cè)評(píng)分值基 考層 核A=考 考 核 小 組 核B=定 性 定 量 考 核 情 況綜 合結(jié) 果C=A×40%+B×60%=優(yōu)秀 稱職 不稱職 備注 基層考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)人(簽章)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履職考核表
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履職考核表 - 1
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合考核表
- __學(xué)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核表
- 江蘇專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表
- __學(xué)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表
- 年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表
- 衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核表
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任期考核表
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作考核表
- 衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核表
- 附表∶專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核表
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職工作考核表
- 四川專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表
- 西華大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核表
- 西北大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表
- 附件3 選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表
- 教師崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考核表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論