綜治辦上年履職報告 - 履職工作報告

1、綜治辦上年履職報告 綜治辦上年履職報告 - 履職工作報告 履職工作報告今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于 2012 年度社會治安綜合治理工作整體安排，我局立足部門職能，強(qiáng)力落實綜治工作各項措施，以實施就業(yè)社保各項民生工程為主線，完善和規(guī)范勞資矛盾糾紛排調(diào)制度，充分發(fā)揮了人保事業(yè)保穩(wěn)定、促和諧功能。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、主要做法（一）健全了綜治工作組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，明確全局由陳井明局長為第一責(zé)

2、任人，勞動監(jiān)察局劉三貴局長為分管綜治領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組在局辦公室設(shè)立社會治安綜合治理辦公室，甘思霖、吳海花分任綜治辦主任、副主任，負(fù)責(zé)各項綜治工作的具體實施和對二級局綜治工作進(jìn)行督察。與此同時，下屬社保、就業(yè)局也建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。（二）把綜合治理工作納入單位總體規(guī)劃。于年初下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局 2012 年度工作要點》 ，將綜治工作作為年度工作重要內(nèi)容納入其中，與業(yè)務(wù)工作開展同布置、同檢查、同落實；下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障

3、局 2012 年度社會治安綜合治理工作計劃》 ，明確了 2012 年度綜治工作指導(dǎo)思想、工作重點，將任務(wù)加以細(xì)化，明確到具體科室、二級局。（三）建立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組季度工作例會制度和重大維穩(wěn)信息報告制度，明確經(jīng)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集，每法規(guī)為重點，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與具體工作相結(jié)合，在全局形成了學(xué)法用法的濃厚氛圍，促進(jìn)了各項工作的開展。（九）認(rèn)真做好平安創(chuàng)建工作，明確綜治工作分管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，由局辦公室具體主

4、抓，就業(yè)局、社保局、勞動監(jiān)察局協(xié)助落實。（十）加強(qiáng)單位互聯(lián)網(wǎng)管理，無網(wǎng)絡(luò)安全事故。計算機(jī)全部按信息中心指定交換機(jī)端口號接入，同時實行固定 IP 綁定 MAC地址，每臺計算機(jī)均安裝了 360 安全衛(wèi)士和 360 殺毒軟件，設(shè)置開機(jī)密碼。（十一）年初組織各科室、二級局負(fù)責(zé)人簽訂了綜治目標(biāo)管理責(zé)任書。將綜治責(zé)任層層分解，落實到人。（十二）建立了綜治責(zé)任人政績檔案，做到一人一檔。二、存在不足及下一步方向（一）工作主動性還不夠，各單位滿足于按既定