xxx煤礦安全培訓管理制度匯編

1、0目 錄一、安全教育培訓制度....................................................................................................................1二、新工人培訓制度...............................................................................

2、.........................................2三、全員安全知識培訓制度............................................................................................................3四、特殊工種培訓管理制度.............................................

3、...............................................................4五、考試考核管理制度....................................................................................................................5六、“三違”人員培訓制度.................

4、...........................................................................................6七、調崗培訓制度........................................................................................................................

5、....7八、新技術、新裝備、推廣應用等專業(yè)培訓制度........................................................................8九、管理人員培訓制度...............................................................................................................

6、.....9十、外出培訓管理制度..................................................................................................................10十一、職業(yè)危害防治培訓制度...........................................................................

7、...........................11十二、其它培訓管理制度..............................................................................................................13十三、員工培訓合格、持證上崗管理制度..................................................

8、................................14十四、安全技術培訓管理制度......................................................................................................15十五、教學管理制度............................................................

9、..........................................................16十六、安全教育培訓工作檢查制度..............................................................................................16十七、上課管理制度........................................

10、..............................................................................17十八、培訓人員考核管理制度......................................................................................................18十九、培訓人員成績考試及補考制度.......

11、...................................................................................19二十、培訓人員考勤制度..............................................................................................................20二十一、培訓人員管理制度

12、..........................................................................................................21二十二、培訓、考試考核管理制度..............................................................................................21二

13、十三、專、兼職教師管理制度..................................................................................................22二十四、培訓質量評估和考核制度............................................................................................

14、..23二十五、考試紀律..........................................................................................................................24二十六、安全培訓經費提取、使用、審批制度................................................................

15、..........25二十七、安全培訓中長期規(guī)劃......................................................................................................26二十八、師傅帶徒弟管理制度..............................................................................

16、........................28二十九、培訓檔案管理制度..........................................................................................................31三十、“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作制度......................................................

17、....................320一、安全教育培訓制度 一、安全教育培訓制度1.培訓科負責全礦從業(yè)人員安全培訓管理工作，建立健全職工檔案，實現(xiàn)一人一檔，詳細準確記錄安全培訓情況，負責主要負責人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應資質的煤礦培訓機構進行安全培訓，組織落實本礦其他從業(yè)人員的安全培訓和考核工作，審核外出培訓人員的培訓費用，并嚴格把關。2.負責對礦新招職工、臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等各項工種的安全培

18、訓工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應急處置所需的知識和技能，同時必須經過考核合格后方可上崗作業(yè)，對調整工作崗位，離崗六個月以上復崗或采用新工藝、新技術、新裝備的從業(yè)人員組織進行教育培訓。3.培訓科每年底必須制定好下一年度的培訓計劃，報分管領導審核，礦長批準后向各科隊下達培訓學習計劃。4.培訓科要根據培訓計劃合理安排任課老師進行備課，授課老師要按照計劃進行培訓，每次授課給予補助費用 100 元。5.各科隊接到培訓通知后要認真組織，

19、準時參加，凡是參加礦組織培訓的人員礦將每天補助 20 元作為獎勵。6.培訓計劃下達后，各科隊將人員花名冊前一天交到培訓科，培訓科負責將人員進行核對，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對責任人及科隊負責人嚴肅處理，各科隊負責人對本科隊人員負全責。7.培訓科負責對職工進行每月一考，嚴格考試紀律，對考核不合格的后三名罰款 100 元，對考核較好的獎勵前三名各 100 元。8.培訓人員要遵守學校紀律，培訓期間不得遲到、早退、曠課、嚴禁在教室吸煙，酒后學習，否則罰