醫(yī)院 醫(yī)德考評(píng)制度和措施_第1頁
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文檔簡介

1、醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)制度和措施一、醫(yī)德考評(píng)制度1、醫(yī)德考評(píng)分為自我評(píng)價(jià)、科室（科主任）評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)（總支書記）評(píng)價(jià)三級(jí)評(píng)價(jià)體系。2、每種評(píng)價(jià)要根據(jù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)客觀的打上應(yīng)得的分值。3、醫(yī)德考評(píng)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，每個(gè)職工要認(rèn)真對(duì)待，考評(píng)結(jié)果要和評(píng)先、晉升掛鉤。二、醫(yī)德考評(píng)措施1、制定醫(yī)院各類人員的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法。 （見各類人員醫(yī)德檔案）2、給每個(gè)職工建立醫(yī)德檔案。3、注重社會(huì)評(píng)價(jià)，主要采取意見箱反饋和滿意度調(diào)查兩種形式，對(duì)職工進(jìn)行評(píng)價(jià)。4、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

2、。醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)制度和措施一、醫(yī)德考評(píng)制度1、醫(yī)德考評(píng)分為自我評(píng)價(jià)、科室（科主任）評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)（總支書記）評(píng)價(jià)三級(jí)評(píng)價(jià)體系。2、每種評(píng)價(jià)要根據(jù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)客觀的打上應(yīng)得的分值。3、醫(yī)德考評(píng)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，每個(gè)職工要認(rèn)真對(duì)待，考評(píng)結(jié)果要和評(píng)先、晉升掛鉤。二、醫(yī)德考評(píng)措施1、制定醫(yī)院各類人員的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法。 （見各類人員醫(yī)德檔案）2、給每個(gè)職工建立醫(yī)德檔案。3、注重社會(huì)評(píng)價(jià)，主要采取意見箱反饋和滿意度調(diào)查兩種形式，對(duì)職工進(jìn)行評(píng)價(jià)。4、獎(jiǎng)優(yōu)罰

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