綜合部部門崗位職責

1、 綜合部（行政、人力資源）崗位職責 綜合部（行政、人力資源）崗位職責崗位名稱 人員崗位設(shè)制 崗位定員綜合部（行

2、政人事部）辦公室主任（1 名） ；行政、人事主管（1 名） ；綜合干事（1 名） ；廚師，保潔，庫管（各 1 名） ；司機（3 名，含董事長司機 1 名）9 人1、 制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標，并協(xié)助分解落實。2、 負責組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負責相關(guān)文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。3、 負責公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續(xù)，制定人力資

3、源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。4、 制定員工崗位設(shè)置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。5、 依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權(quán)益，做好人力資源管理。6、 負責公司對外宣傳、形象設(shè)計、策劃交流、樹立良好的公司形象。7、 負責公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。8、 負責管理維護好公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設(shè)。9、 組織公司辦公會議，承擔股東大會，董事會的組織召開。1

4、0、 協(xié)調(diào)域外機關(guān)各部門的關(guān)系，進行對外業(yè)務(wù)宣傳，組織開展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。11、 收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。12、 負責和加強公司印章的使用與管理，負責各種重要憑證的管理；13、 負責公司的黨工團，員工之家的工作開展工作。14、 提供公司員工餐飲、公務(wù)交通、會務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待等后勤保障服務(wù)。15、 負責辦公營業(yè)場所的日常管理，安全，衛(wèi)生，綠化等環(huán)境保護等的管理，低值易耗品的采購。5、 同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗不低于 5 年，

5、管理類工作經(jīng)驗不低于 8 年；薪酬待遇：1、 按集團公司薪酬體系執(zhí)行；2、 執(zhí)行公司績效考核制度。行政人事主管崗位職責 行政人事主管崗位職責崗位名稱 直接上司 直接下屬 崗位定員綜合部（行政、人事主管）辦公室主任 （行政總監(jiān)）人事專員，綜合干 事后勤專員1 人1、 受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)；2、 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下全面開展行政人事工作，分解部門年度目標，制定每月每周工作計劃和報表；3、 管理行政部人員編制；4、 負責制定公司規(guī)章制度，行政章

6、程，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后貫徹執(zhí)行，并持續(xù)改進不完善制度；5、 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定和完善公司崗位編制，及時調(diào)查了解公司各部門員工工作情況，合理調(diào)配工作人員，實行崗位編制申請動態(tài)管理；協(xié)助公司各部門有效開發(fā)人力，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求；6、 與人事專員配合完成公司各崗位人員的崗位職責及任職要求，并根據(jù)公司人員需求全面開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系及相關(guān)薪酬福利工作；7、 制定人力資源工作相關(guān)的配套工作制度及流程，同時根據(jù)工作需要將所

7、有程序?qū)嵭袆討B(tài)運作，以尋求合理方便的工作模式；8、 負責集團公司人員入職、晉升、加薪、獎勵、調(diào)職、離職等條件的審核及手續(xù)的辦理情況，按照公司制度執(zhí)行；9、 負責安排公司的各類會議，做好會議紀要，安排做好會務(wù)工作；檢查會議精神的執(zhí)行落實情況，并及時編寫公司大事記；10、 指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各類公文的起草收發(fā)，及時將重要文件重要指示上傳下達；并做好重要文件資料的編號、打印、收發(fā)、整理的歸檔保管工作；并制定嚴格的文件借閱，使用程序及書面申請程序