全區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位申報(bào)材料

1、1附件 2：全區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位申報(bào)推薦表申報(bào)單 報(bào)單位（全稱(chēng)）： 位（全稱(chēng)）：xx 公司 公司單 位 分 類(lèi)：公有制企 公有制企業(yè)非公有制企 非公有制企業(yè)事業(yè)單 業(yè)單位所屬市（ 所屬市（產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)、系 、系統(tǒng)）： ）：XX 市填表日期： 填表日期： 2013 年 2 月 16 日廣西壯族自治區(qū)推行廠 廣西壯族自治區(qū)推行廠務(wù)公開(kāi)工作 公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)小組辦 組辦公室制表 公室制表2013 年 2 月√3XX XX 企

2、業(yè)申報(bào) 企業(yè)申報(bào)全區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位的 全區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料 先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料XX 公司自 2010 年以來(lái)一直秉承“廠務(wù)公開(kāi)、以人為本”的民主管理理念，堅(jiān)信每一位員工都是公司的主人，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是提高經(jīng)濟(jì)效益的主力軍。關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工、尊重員工就是關(guān)注公司前途命運(yùn),因此公司堅(jiān)持把“以人為本”的民主管理理念，始終貫穿于公司的日常管理工作中,把民主管理這步棋走活走好,從而推動(dòng)了企業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展。一

3、、黨政重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，分工合作，相互支持 一、黨政重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，分工合作，相互支持XX 公司對(duì)工會(huì)工作十分重視，一是選派一名班子成員擔(dān)任工會(huì)主席，明確落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把工會(huì)工作和民主管理列入董事會(huì)議事日程，經(jīng)常召開(kāi)會(huì)議，協(xié)調(diào)相關(guān)人員研究部署安排,使工會(huì)工作和民主管理得到有序開(kāi)展；二是建立健全工會(huì)組織，各工委分工明確，相互協(xié)作，有力地推動(dòng)了工會(huì)工作的發(fā)展；三是指導(dǎo)工會(huì)建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了工會(huì)工作有章可循,有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，完

4、善了工會(huì)工作機(jī)制，提高了工會(huì)工作水平。同時(shí)制定了“工會(huì)主席職責(zé)”、“工會(huì)委員職責(zé)”、“女工委員職責(zé)”等職責(zé)制度，使工會(huì)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。四是工會(huì)工作機(jī)制不斷完善。按照工會(huì)亮牌子、主席亮身份、企業(yè)亮品牌的“三亮”思路展開(kāi)工作,收到很好的效果。二、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部 二、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步完善、拓寬民主管理渠道。首先,工會(huì)認(rèn)真做好公司的民主管理制度工作，為使職工對(duì)

5、公司日常事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)得到具體落實(shí)和有效監(jiān)督，從而充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)他們?cè)诟髯詬徫簧吓ぷ?，與公司同心同德、共謀發(fā)展的主人翁意識(shí)，促進(jìn)了公司生產(chǎn)、改革等各方面工作取得不斷發(fā)展。另外,大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，通過(guò)征求職工對(duì)公司各項(xiàng)工作的建議和要求，充分發(fā)揮全體職工民主參與的作用，使職工感受到當(dāng)家作主的光榮和神圣使命，不僅增強(qiáng)了職工主人翁的意識(shí)，也提高了行政決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。其次,堅(jiān)持評(píng)議公司高層