加油站2017年安全培訓(xùn)計(jì)劃表

1、第 1 頁(yè)加油站 加油站2017 2017年安全培訓(xùn)計(jì)劃表 年安全培訓(xùn)計(jì)劃表寧夏宏興新能源開(kāi)發(fā)有限公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃一.培訓(xùn)目的安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使公司20**年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行，特制定本安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。二.培訓(xùn)目標(biāo)1.主要負(fù)責(zé)人、部門主管

2、負(fù)責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%。2.新員工參加三級(jí)安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。3.員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%。4.一次培訓(xùn)合格率≥98%。三.培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺(tái)政策文件通知；2.公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件；3.安全管理方法知識(shí)；4.電氣、防火防爆、安全技術(shù)知識(shí)；5.職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)知識(shí)；6.勞動(dòng)防護(hù)用品器具使用、操作、維護(hù)知識(shí)；7.公司事故應(yīng)急救

3、援知識(shí)及事故模擬演練；8.事故案例分析總結(jié)。四.培訓(xùn)思路將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長(zhǎng)期性。做到“全員、全第 3 頁(yè)格樣式詳見(jiàn)附件二）。a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行編寫，內(nèi)容要充實(shí)全面實(shí)用易懂。b、培訓(xùn)過(guò)程中必須保存相應(yīng)的影像資料。c、培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)簽到制，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn)。d、以上培訓(xùn)資料需專人保管，以備查驗(yàn)。5.公司各級(jí)部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持，以保證

4、培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。七.考核要求1.未按照培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)的，對(duì)責(zé)任部門罰款200元，參訓(xùn)率達(dá)不到要求的，對(duì)責(zé)任部門罰款50元，合格率達(dá)不到要求的，對(duì)責(zé)任部門罰款50元。2.培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位，敷衍應(yīng)付的，視情況對(duì)責(zé)任部門罰款50-100元。3.培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對(duì)責(zé)任部門罰款20-100元。附件一：20**年度安全培訓(xùn)安排附件二：?jiǎn)T工安全教育培訓(xùn)記錄表附件一：附件二：寧夏宏興新能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司安全教育培訓(xùn)簽到

5、表培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告歸檔序號(hào)：使用部門：歸檔部門:編號(hào)：H**NY—AQ—20**—01篇二：加油站安全培訓(xùn)計(jì)劃Xx加油站20**年安全培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求，依照統(tǒng)籌組織，分層次、分系統(tǒng)安全培訓(xùn)的原則，采取有力措施，切實(shí)把加油站培訓(xùn)工作抓出成效，特制訂本年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、總體目標(biāo):1、通過(guò)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化“安全第一”的觀念2、提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安