蛋糕店員工管理制度

1、蛋糕店員工管理制度 蛋糕店員工管理制度篇一：鄭州蛋糕店員工規(guī)章制度蛋糕店員工規(guī)章制度為促進(jìn)店面進(jìn)一步發(fā)展在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，完善對(duì)職工的安全管理，提高職工的工作積極性，本店本著自愿服從、公平公正的原則，特制定本規(guī)章制度。本店將按照約定條款對(duì)所屬全體員工進(jìn)行管理，履行相關(guān)承諾：一：按時(shí)上下班。如有特殊情況按以下規(guī)定執(zhí)行：１：本店員工必需牢固樹(shù)立時(shí)間意識(shí)，上班遲到１０分鐘扣５元，以此類(lèi)推每十分鐘加扣５元。２：有事除特殊情況外，提

2、前一天執(zhí)行請(qǐng)假制度，說(shuō)明理由，去向，方便聯(lián)系。３：臨時(shí)請(qǐng)假按時(shí)間累計(jì) 12 小時(shí)為一天。４：由于行業(yè)特殊性，周六、周日不休息，如請(qǐng)假扣除當(dāng)天工資及全勤獎(jiǎng)金。５：每月請(qǐng)假三天者，月出勤視為滿(mǎn)勤。本店設(shè)立超勤獎(jiǎng)，金額為：50 元/天。二：上班期間，必須做到著裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠(chéng)待人。 １：樹(shù)立“顧客至上”的服務(wù)理念。２：學(xué)習(xí)待客禮儀，主動(dòng)問(wèn)好、學(xué)會(huì)微笑服務(wù)。企業(yè)的百分之九十九是靠文化貧窮的百分之九十九來(lái)自懶惰成功的百分之九十九

3、依靠努力有德有才的，堅(jiān)決錄用， 有德無(wú)才的，破格錄用有才無(wú)德的，限制錄用， 無(wú)才無(wú)德的，堅(jiān)決不用 先學(xué)會(huì)做人，后學(xué)會(huì)做事。 精神：“質(zhì)量就是生命”。任何一個(gè)員工都要把產(chǎn)品質(zhì)量看做生命般的重要，我們要良心做事，要擔(dān)起食品安全的重?fù)?dān)，服務(wù)社會(huì)，回報(bào)社會(huì)。一、工作規(guī)范1. 行為準(zhǔn)則a. 盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密；b. 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；c. 遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；d. 保持公司信譽(yù)，不做任何不損公司信譽(yù)的