醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

1、醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表 （一）————年度得分（1） 恪盡職守為民服務(wù)10分遵守紀(jì)律、按時上班，不遲到、不早退、不串崗;執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，首問答復(fù)制，一對一診療制，盡心盡職為民服務(wù)。（2） 遵紀(jì)守法廉潔服務(wù)10分認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定；尊重病人的人格和權(quán)利，遵守行業(yè)法律法規(guī)及規(guī)章制度，不泄露病人隱私和秘密，嚴(yán)禁索要、收受“回扣” ， “提成” “紅包”及其他各種不正當(dāng)利益的行為。（3） 嚴(yán)格執(zhí)業(yè)踐行承諾10

2、分嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學(xué)文書。切實(shí)履行個人的職責(zé)，服從于科室、醫(yī)院管理，維護(hù)和踐行醫(yī)院向社會公開的“八項(xiàng)承諾” 。（4） 安全至上質(zhì)量服務(wù) 10分認(rèn)真落實(shí)分級查房、術(shù)前討論、消毒隔離、三查七對及急、危、重病人搶救等醫(yī)療質(zhì)量管理十六項(xiàng)核心制度，抓好院內(nèi)感染控制和整體護(hù)理等業(yè)務(wù)工作。重點(diǎn)強(qiáng)化醫(yī)療安全意識，有效防范醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，確保 120 急救通道 24 小

3、時暢通無阻。（5) 精益求精創(chuàng)新服務(wù)10分對業(yè)務(wù)技術(shù)虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，實(shí)事求是，精益求精，奮發(fā)進(jìn)取，積極創(chuàng)新。按時參加院方組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核活動。（6） 團(tuán)結(jié)協(xié)作滿意服務(wù)10分自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，相互尊重，取長補(bǔ)短，共同協(xié)作，按期完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。對待病人一視同仁，語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情關(guān)心和體貼病人，不發(fā)生生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象。堅(jiān)持以病人為中心，體現(xiàn)人性化服務(wù)，努力使病人對各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)滿意。姓名 性別 年齡

4、 職稱 黨團(tuán)關(guān)系工作科室賦分標(biāo)準(zhǔn)分值合計(jì) 備注醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表(二) 自我評價簽 名：科室評價40 分總分： 格次： 科室主任：綜合評價 評定格次： 單位蓋章：注：1、自我評價包括個人思想、行風(fēng)自律、職責(zé)履行、本職工作四方面六項(xiàng)內(nèi)容，由本人根據(jù)本年度工作實(shí)事求是進(jìn)行自評，個人得分共計(jì) 60 分；2、科室評價個人的內(nèi)容包括德、勤、能、績綜合評價，由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行考評，科室得分及評選要闡明緣