投資說明

1、 投資說明一、 資金需求說明我們產(chǎn)品風(fēng)光發(fā)電防腐機(jī)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，還有公司員工的聘請(qǐng)需要一筆資金 XX 萬元，資金需求的期限是 XX 年。二、資金使用計(jì)劃及進(jìn)度我們將會(huì)這筆外來資金用來購買原料，研發(fā)、生產(chǎn)。銷售我們的產(chǎn)品風(fēng)光發(fā)電防腐機(jī)，另外還要用來支付研究人員及其他員工的工資，資金都會(huì)按時(shí)，按量的使用，絕不拖欠。二、 投資形式成立有限公司，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)

2、其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任四、資本結(jié)構(gòu)發(fā)行公司股票與債券，還有銀行貸款，并不斷優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，使企業(yè)利潤、投資者收益最大化，使企業(yè)綜合資本最低，總之，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，就是要優(yōu)化負(fù)債率的水平、企業(yè)融資水平或二者之間的構(gòu)五、回報(bào)與償還計(jì)劃除了償還投資者的購買初始投資外，還要回報(bào)稅費(fèi)，貸款利息、物業(yè)管理費(fèi)用、取暖費(fèi)用、折舊費(fèi)用，甚至還有通貨膨脹帶來的價(jià)格貶值和央行加息后帶來的費(fèi)用。每年都會(huì)一次性給投資者以一定回報(bào)。六、吸納投資后股權(quán)結(jié)構(gòu)XX 有限公司XX 公

3、司 XX 公司 XX 公司七、投資者介入公司管理之程度說明公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn);管 理一、公司組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)介紹公司組織機(jī)構(gòu)主要包括項(xiàng)目投資部、研究發(fā)展部、生產(chǎn)部、技術(shù)發(fā)展部、質(zhì)量檢驗(yàn)部、營銷部、辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部還有企業(yè)管理部。技術(shù)研發(fā)部主要負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)，項(xiàng)目管理；質(zhì)量檢驗(yàn)部主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，產(chǎn)品的測(cè)試；企業(yè)管理部主要負(fù)責(zé)投資成本管理、資產(chǎn)管理等多種管理。公司的管理團(tuán)隊(duì)管理分工和互補(bǔ)制度明確。二、管理

4、制度及勞動(dòng)合同本公司的組織機(jī)構(gòu)公司管理制度之考勤制度 加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 A 管理 （1）工作時(shí)間：周一至周五上午 9：00—17：00； （2）就餐時(shí)間：中午 30 分鐘 （3）考勤時(shí)間：每月 1 日—月底 （4）簽 到：員工早晨到崗時(shí)必須在前臺(tái)簽到。 （5）請(qǐng) 假 制：員工因病（事）等意外情況來不及提前請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)電話通知考勤員及部門經(jīng)理，事后補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。員工休年假 、婚假 、產(chǎn)

5、假須提前兩周填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。 （6） 遲 到：員工在規(guī)定上班時(shí)間 15 分鐘后簽到或到崗的視為遲到。每月 3次 15 分鐘之內(nèi)不計(jì)遲到，從第四次開始或每次遲到超過 15 分鐘計(jì)遲到，遲到每次扣款 50 元。 （7） 曠 工：凡未請(qǐng)假、無故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)即私自休假一天的視為為曠工，超過 5 天者公司有權(quán)將其辭退（曠工扣款：工資總額 10%×曠工天數(shù)） （8） 彌補(bǔ)虧欠的工作時(shí)間：對(duì)于 9 點(diǎn)鐘以后到公司的下班后須補(bǔ)足工作時(shí)間

6、；因看?。ú怀^ 2 小時(shí)），或因吃飯（超過 1 小時(shí)），致使工作時(shí)間不足的，應(yīng)在當(dāng)天彌補(bǔ)虧欠的工作時(shí)間。 （9）出差返回：員工出差時(shí)間超過 7 天的，返回當(dāng)天可以不回公司，次日休息一天；超過 14 天的，在無工作安排情況下，返回次日可休息兩天。 B 各種假期 （1）正式員工每月可享受 1 天有薪病、事假； （2）病、事假：員工有病/事請(qǐng)假，須提前或電話告知部門經(jīng)理和考勤員，不通知考勤員視同未請(qǐng)假按曠工處理。對(duì)于事假，在工作不允許的情況