機構編制事項審批流程圖

1、機關事業(yè)單位編制使用審批流程圖 機關事業(yè)單位編制使用審批流程圖機關事業(yè)單位補充人員調入或政策性安置 遴選或公開招考提交用編報告，并附擬進人員基本情況和相關依據(jù)材料市編辦審核，報市編委研究同意 后，出具《人員編制使用通知單》憑《人員編制使用通知單》，到組 織、人社部門申請辦理相關調動 手續(xù)在編人員因調出、退休、退職、開除、解聘、辭職、辭退、死亡等情況形式減員的， 所在部門、單位持相關證明材料在 30 個工作日內(nèi)到市編辦辦理下編手續(xù)由主管部

2、門匯總后提交用編報 告，并附用人單位編制情況和人 員結構編辦審核，確定初步意見，報市 編委研究同意后，向組織、人社 部門發(fā)《用編計劃函》，并告知用 人單位由組織、人社根據(jù)《用編計劃函》，按規(guī)定程序組織招考、遴選由所在單位持組織、人社部門的 錄用通知，到編辦辦理上編手 續(xù)，并納入網(wǎng)上實名制管理事前溝通正式申報用編審批編制使用增員上編減員下編第一步：行政編制管理科、事業(yè)編制管理科審核相關依據(jù)； 第二步：辦理編制證調整和編制簿上下編手續(xù)； 第

3、三步：填寫編制政務公開網(wǎng)更新信息上下編程序持《人員編制使用通知單》回執(zhí) 到市編辦辦理上編手續(xù)；組織任 命的副縣級以上干部，持任職文 件編辦辦理上編手續(xù)，并納入網(wǎng) 上實名制管理機構編制事項審批流程圖 機構編制事項審批流程圖機 構 （ 含 內(nèi) 設 機 構 ） 設 立 、 撤 銷 、 合 并 、 更 名 及 加 掛 牌 子機構性質、規(guī)格、 經(jīng)費形式、隸屬關 系的變更調整編制員額的核 定、增減領導職數(shù)（含 中層 干部職數(shù)）的核 定、增減職責配置

4、及與相關 部門（單位）的職責 分工其他按規(guī)定需要 審批的事項事前溝通各部門（單位）先與市編辦溝通，并提交初審材料調研論證職能科室收集材料，3 個工作日內(nèi)完成調研，并提出辦理意見。按程序報 分管領導和主任審議，決定是否提請主任會議或市編委會議研究。職能科 室將意見反饋申報單位正式申報申報部門（單位）向市編辦提交正式報告（紅頭）和相關依據(jù)材料行政編制管理科 事業(yè)編制管理科科室受理職能科室進行審核，確保材料完整并登記審議審批按照審批權限分別提