處理方案

1、處理方案尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：受您的指派，我經(jīng)過(guò)慎重考慮對(duì)何志民與徐小勝之間的糾紛提出如下兩種方案供領(lǐng)導(dǎo)參考：第一種方案：同雙方當(dāng)事人進(jìn)行談判，在公司能少出錢甚至不出錢的情況下，就雙方的傷情向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。這樣可以最大限度的緩解矛盾，為公司的生產(chǎn)提供和諧的環(huán)境。 （根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)的法規(guī)，如果申報(bào)的工傷，公司可能要承擔(dān)的項(xiàng)目為停工留薪期工資和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（后者解除勞動(dòng)關(guān)系才賠，具體數(shù)額看傷殘等級(jí)）具體的公司可以和他們談） 。

2、第二種方案：和雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，建議當(dāng)事人通過(guò)司法途徑解決矛盾和糾紛，但公司可能被提起勞動(dòng)仲裁或被提起訴訟（要賠償?shù)捻?xiàng)目同上） 。因?yàn)橛械谌饲謾?quán)，公司也有可能被判一分錢不賠，但按南陵縣人的風(fēng)俗習(xí)慣，對(duì)方可能聚眾鬧事，影響公司生產(chǎn)。以上方案僅供領(lǐng)導(dǎo)參考，不足之處尚請(qǐng)諒解。處理方案尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：受您的指派，我經(jīng)過(guò)慎重考慮對(duì)何志民與徐小勝之間的糾紛提出如下兩種方案供領(lǐng)導(dǎo)參考：第一種方案：同雙方當(dāng)事人進(jìn)行談判，在公司能少出錢甚至不出錢的情況下，

3、就雙方的傷情向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。這樣可以最大限度的緩解矛盾，為公司的生產(chǎn)提供和諧的環(huán)境。 （根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)的法規(guī)，如果申報(bào)的工傷，公司可能要承擔(dān)的項(xiàng)目為停工留薪期工資和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（后者解除勞動(dòng)關(guān)系才賠，具體數(shù)額看傷殘等級(jí)）具體的公司可以和他們談） 。第二種方案：和雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，建議當(dāng)事人通過(guò)司法途徑解決矛盾和糾紛，但公司可能被提起勞動(dòng)仲裁或被提起訴訟（要賠償?shù)捻?xiàng)目同上） 。因?yàn)橛械谌饲謾?quán)，公司也有可能被判一分