員工離職申請表(標準)

1、員工離職申請表（模板） 員工離職申請表（模板）填表日期： 姓 名性 別 公司任職工齡 公司任職工齡部 門職 務上班截止日期 上班截止日期離職類別 離職類別 □辭職 □辭退 □除名 □自動離職 □合同到期 □其它離職需知會 離職需知會 相關部門 相關部門 □ 人力資源部 □財務部 □總經理辦公

2、室 □其它部門申請離職日期 申請離職日期 核準離職日期 核準離職日期離職原因 離職原因簽名： 簽名：部門主管意見： 部門主管意見：簽名： 簽名：部門審 批 部門經理意見： 部門經理意見：簽名： 簽名：人力資源部約談審批 人力資源部約談審批總經理批復 總經理批復簽名： 簽名：簽名： 簽名：備 注本表依人事管理審批權限逐級核準。基層人員：各部門經理 →人事經理中層人員：各部門經理 →部門總監(jiān)→人力資源總監(jiān)→總經理高

3、層人員：人力資源總監(jiān)→總經理→董事長《員工離職工作交接表 員工離職工作交接表》姓 名部 門職 務職 務性 別 籍 貫入職日期離職日期聯系電話序號 承辦部門 辦 理 事 項 內 容 辦理狀況 承辦員簽章1、工作事物交接。 已□未□2、個人保管使用工具交接。 已□未□一直屬 部門3、交還相關重要文件與資料。 4、離職人員計算機系統作業(yè)。5、移交員工離職申請表。已□未□ 已□未□已□未□1、公司個人借款歸

4、還。 已□未□2、應收帳款催收。 已□未□3、同事借款代還。 已□未□4、應付帳款處理。 已□未□二財務部 門 5、薪資結清。 已□未□1、辦公室鑰匙歸還。 已□未□2、收回聘用合同、保密協議 已□未□3、是否申請離職證明。 已□未□4、財務借支及毀損公物之調查。 已□未□5、薪資扣款計算。 已□未□三人事部 門6、住宿辦理退舍。 已□未□1、公司物品歸還。 已□未□2、車輛鑰匙及相關證件歸還。 已□未□3、借用公司器材歸還。 已□未□

5、4、交還領用辦公用品。 已□未□5、計算機及相關使用設備繳還。 已□未□四綜 合部 門6、其它。 已□未□五備注 : 部門經理財務經理人事經理 離職申請人附注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應親自辦理離職手續(xù)，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責任仍由原移交人負責。二、離職人員應將經管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使