2021組織生活會談心談話記錄模板參考（4篇）

1、2021 2021 組織生活會談心談話記錄模板參 組織生活會談心談話記錄模板參考目 錄1．組織生活會談心談話記錄模板參考（一）..................................................................................22．組織生活會談心談話記錄模板參考（二）......................................................

2、............................53．組織生活會談心談話記錄模板參考（三）..................................................................................84．組織生活會談心談話記錄模板參考（四）....................................................................

3、............10和特權現(xiàn)象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必” ，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。意見 2：問題：少數(shù)領導干部特別是黨政主要領導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人” 。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力

4、，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》 、 《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督；各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。張 XX 同志四風方面需改進的建議：意見 1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一