《人事測(cè)評(píng)i》在線平時(shí)作業(yè)1

1、《人事測(cè)評(píng) I》在線平時(shí)作業(yè) 1試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 60 分)1.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于 1938 年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）A.雙因素理論B.需求層次論C.需要-壓力理論D.社會(huì)人假設(shè)答案:C2.以下不屬于特殊能力的選項(xiàng)是（ ）A.數(shù)學(xué)能力B.音樂能力C.學(xué)習(xí)能力D.繪畫能力答案:C3.測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）A.主觀標(biāo)準(zhǔn)B.客觀標(biāo)準(zhǔn)C.

2、定量標(biāo)準(zhǔn)D.定性標(biāo)準(zhǔn)答案:A4.由于自我效能感測(cè)量的特殊性，班杜拉專門寫了一篇有關(guān)的文章（）A 政府論 B 自我效能感量表建構(gòu)指南C 人力資源測(cè)評(píng) D 績(jī)效管理A.A 政府論B.自我效能感量表建構(gòu)指南C.人力資源測(cè)評(píng)D.績(jī)效管理答案:B5.下列行為屬于探索型興趣的有（ ）A. 喜 B. C.A.歡擔(dān)任負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的社會(huì)工作B.習(xí)慣于通過思考解決所面臨的難題，而并不一定通過行動(dòng)實(shí)現(xiàn)具體的操作C.善于通過調(diào)

3、整與他人的關(guān)系來解決存在的難題D.缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作答案:B6.在心理測(cè)量史上，英國(guó)學(xué)者（）首開用科學(xué)方法測(cè)量人格的先河A.漢米爾頓件反射，又在后天的生活實(shí)踐中得到篩選、發(fā)展和鞏固。 （）答案:正確14.價(jià)值觀不是與生俱來的，而是在后天生活工作環(huán)境中逐步形成的，它的形成與個(gè)體的欲望、需要、經(jīng)驗(yàn)和周圍事物的影響等因素有關(guān)，一旦形成，具有相對(duì)穩(wěn)定持久的特點(diǎn)。 （）答案:正確15.心理測(cè)量技術(shù)在人事管理領(lǐng)

4、域的應(yīng)用，它以心理測(cè)量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，針對(duì)特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測(cè)量和評(píng)價(jià)的過程。 （）答案:正確需要更多威心：open451116.態(tài)度必有特定的對(duì)象，態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。 （）答案:正確17.能力是掌握知識(shí)技能的必要前提。 （ ）答案:正確18.內(nèi)容證據(jù)是通過分析被試的解題過程和臨場(chǎng)表現(xiàn)和測(cè)驗(yàn)打算測(cè)量的構(gòu)念的相符性獲