崗位職責(zé)__第1頁
已閱讀1頁,還剩46頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、最新 精品 Word 歡迎下載 可修改總經(jīng)理職位名稱 總經(jīng)理 臨時(shí)代理人 總經(jīng)理 所屬部門 總經(jīng)理室直屬上級 無 填寫日期 2022.1.26 核 準(zhǔn) 人職位概要:對公司全局業(yè)務(wù)全面負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。 2、擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。 3、擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對公司重大投資、經(jīng)營

2、活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。 4、擬訂公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí),嚴(yán)格紀(jì)律,樹立正氣。 5、對本公司的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)負(fù)最終責(zé)任。6、聘任、解聘、調(diào)配公司總經(jīng)理以下各階層工作人員。 7、擬訂員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配等制度、政策。 8、擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。 9、代表公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物

3、)合同和處理業(yè)務(wù)。 10、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程,提高企業(yè)知名度;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。 11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的組織實(shí)施、檢查和績效考核。 任職資格:教育背景:◆大專及以上學(xué)歷經(jīng) 驗(yàn):◆10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧和資質(zhì):◆科學(xué)合理的決策能力◆準(zhǔn)確的市場判斷能力◆慎密嚴(yán)格的組織管理能力;◆較強(qiáng)的社交談判能力培訓(xùn)經(jīng)歷:◆調(diào)香、企業(yè)管理類相關(guān)培訓(xùn)態(tài) 度:◆正直、自信、公正;◆精力充沛、善于納諫;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論