煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全管理題庫(kù)-判斷題含答案

1、甘肅省煤 省煤礦企業(yè)主要 主要負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)人安全管理人 人安全管理人員題庫(kù) 員題庫(kù)判斷1 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)牢固樹(shù)立安全第一的思想,不安全不生產(chǎn)。 √2 從業(yè)人員在享受安全生產(chǎn)權(quán)利的同時(shí)，也必須依法履行安全生產(chǎn)的義務(wù)。 √3 從業(yè)人員應(yīng)積極參加工會(huì)組織的對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督。 √4 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作

2、技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。 √5 未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。 √6 煤礦企業(yè)有權(quán)安排未對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員上崗作業(yè)，從業(yè)人員不得拒絕。 ×7 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，需要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 √8 煤礦企業(yè)為從業(yè)人員配備的勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，可適當(dāng)向從業(yè)人員收取一定的費(fèi)用。×9 煤礦企業(yè)與從業(yè)

3、人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦能力。 √20 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告?！?1 煤礦企業(yè)的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由煤礦企業(yè)給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分。 √22 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員告知職業(yè)危害因素及應(yīng)急處理方案。 √23 從業(yè)人員依法享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

4、√24 依法訂立的勞動(dòng)合同具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 √25 違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同為無(wú)效的勞動(dòng)合同，沒(méi)有法律約束力。 √26 煤礦企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，從業(yè)人員不可以解除勞動(dòng)合同。 ×27 煤礦企業(yè)招用勞動(dòng)者時(shí)，要如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。 √28