（精華版）最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《人力資源管理》機(jī)考5套真題題庫(kù)及答案4

1、第 1 頁(yè) 共 63 頁(yè)（精華版）最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《人力資管理》機(jī)考5套真題題庫(kù)及答案4(精華版)最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《人力資管理》機(jī)考5套真題題庫(kù)及答案 盜傳必究 題庫(kù)一 試卷總分：100 答題時(shí)間：90分鐘 客觀題 一、配伍題（共1題，共10分）1. A.人才資 B. 培訓(xùn) C. 評(píng)價(jià)中心技術(shù) D. 失業(yè)保險(xiǎn) E. 勞動(dòng)合同 F. 是一種程序而不是一種具體的方法，在這種程序中主試針到特定的目的與標(biāo)準(zhǔn)采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)評(píng)價(jià)被

2、試的各種能力。 G. 使那些不是自愿失去工作的員工在沒(méi)有工作期間獲得一定的收入補(bǔ)償。 H. 就是員工與組織確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是組織和員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。 I.是幫助員工獲取知識(shí)、技能和行為方式的重要手段，是人力資開(kāi)發(fā)的重要工作。 J.是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有較強(qiáng)的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門(mén)技術(shù)能力的人口的總稱。 第 3 頁(yè) 共 63 頁(yè)（ ）F × 5. 職務(wù)與職位并非一一對(duì)應(yīng)，一個(gè)職位