公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況自查報告

1、公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況自查報告根據市委組織部《關于開展公務員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查工作的通知》要求，局黨組制定《公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況自查方案》 ，對貫徹實施公務員法情況進行了全面自查，認真查找公務員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施。現將自查情況報告如下：一、對公務員法律法規(guī)重視情況 一、對公務員法律法規(guī)重視情況我局自 xxxx 年成立以來，按照全市公務員法實施工作統一部署,高度重視貫徹實施好公務員法及配套法規(guī)，始終把學習公務員

2、法和公務員法實施工作擺上重要議事日程,多次組織全局干部集體學習，局黨組成員和人事干部帶頭講解，領會精神，特別是在公務員職務與職級并行、轉任、轉隸、考核、獎勵、考錄、培訓、回避、工資福利等方面，把公務員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強公務員制度建設和隊伍建設的重要舉措，全面提升局機關公務員隊伍管理科學化、規(guī)范化、法制化水平。同時，為進一步加強公務員法實施工作的領導,我局成立以黨組成員、副局長任組長,局紀檢干部、人事干部任成員的自查工作領導小組

3、。二、貫徹落實公務員法律法規(guī)情況 二、貫徹落實公務員法律法規(guī)情況x 名同志轉隸我局工作。按規(guī)定對“三齡兩歷一身份”進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉任、轉隸人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴格執(zhí)行公務員錄用工作程序。xxxx 年，通過省公務員主管部門統一組織的公開考錄，錄用人員 x 名。四是加強公務員輪崗制度的落實。對重點崗位領導干部及時進行輪崗，確保公務員交流輪崗制度落到實處

4、，先后對關鍵崗位正職進行交流輪崗，無應交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴格執(zhí)行公務員回避規(guī)定。在領導干部選拔任用和公務員轉任、轉隸、錄用工作中，從嚴執(zhí)行公務員回避制度，凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利益及其親屬利害關系的，該公務員必須回避。（三）認真開展公務員考核、培訓工作。 （三）認真開展公務員考核、培訓工作。按照規(guī)定的內容、標準和程序進行公務員考核。一是制定《xxxx 年度公務員考核工作方案》 ，嚴格按照規(guī)定要求設置年度考核優(yōu)秀等

5、次人數。公務員的獎懲依據文件規(guī)定和程序辦理，對年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎，按規(guī)定及時、足額發(fā)放年度考核獎金。二是制定《公務員平時考核實施方案》 ，認真開展好公務員平時考核。以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為依據，主要考核公務員在德能勤績廉等方面的日常表現等，對局機關非領導成員公務員每季度開展考核，確定季度考核等次，并強化結果運用。三是認真組織公務員教育培訓和在線學習工作。鼓勵大家積極參加公務員在線學習和能力素質提升教育，確保