人力資源服務(wù)機構(gòu)遠程線上測評實施流程

1、附 錄 A 遠程線上測評實施流程根據(jù)客戶人才測評需求，選擇以下遠程線上測評工具對受測者進行人才測評。A.1 遠程線上筆試實施流程A.1.1 進行職位或職業(yè)分析，確定遠程線上筆試評價要素和試卷結(jié)構(gòu)。A.1.2 抽取或編制試題，制定評分標準。A.1.3 施測準備；A.1.3.1 遠程線上筆試系統(tǒng)準備，包含試題導(dǎo)入與遠程線上筆試系統(tǒng)調(diào)試；A.1.3.2 抽調(diào)和培訓(xùn)考務(wù)人員，明確職責(zé)要求；A.1.3.3 發(fā)布遠程線上筆試考生須知和筆試實施操作說

2、明；A.1.3.4 實施模擬測試。a) 受測者生物識別身份驗證；b) 受測者遠程線上筆試環(huán)境檢查；c) 受測者遠程線上筆試雙機位監(jiān)控調(diào)試；d) 遠程線上模擬作答；A.1.4 實施測試：a) 受測者遠程生物識別身份驗證;b) 宣（閱）讀考場規(guī)則；c) 受測者遠程線上作答；d) 受測者考試異常行為甄別;A.1.5 線上評卷：a) 確定布置評卷地點；b) 成立線上評卷小組；c) 線上試評；d) 修訂線上評分標準；e) 正式線上評卷；f) 復(fù)評

3、；g) 抽查。A.1.6 統(tǒng)計分數(shù)，提交遠程線上筆試結(jié)果。A.2 遠程線上面試實施流程A.2.1 進行職位分析，確定評價要素，設(shè)計評分表。A.2.2 編制試題及評分參考。A.2.3 對評委及考務(wù)人員進行培訓(xùn)。A.2.4 施測準備：a) 確定面試題本；b) 準備面試資料和施測用品；c) 布置面試考場，包括面試室和候考室等。d) 組織系統(tǒng)調(diào)試和受測者模擬測試；A.2.5 實施遠程線上面試：a) 確認受測者身份，核對準考證、身份證；b) 受測