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1、區(qū)教育體育局 2022 年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃一、 一、2022 2022 年上半年工作總結(jié) 年上半年工作總結(jié)(一)聚焦從嚴(yán)從實(shí),疫情防控有力有序。 (一)聚焦從嚴(yán)從實(shí),疫情防控有力有序。一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。 一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。做好常態(tài)化疫情防控工作,定期召開黨組(擴(kuò)大)會(huì)、辦公會(huì),認(rèn)真落實(shí)中央、省委和市委、區(qū)委關(guān)于疫情防控的安排部署,分析研判教育系統(tǒng)疫情防控形勢(shì),推動(dòng)各項(xiàng)防控措施落細(xì)落實(shí)。二是抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 二是抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2、建立全區(qū)師生個(gè)人臺(tái)賬,做到一人一卡,對(duì)重點(diǎn)疫區(qū)返洛師生進(jìn)行分類施策、強(qiáng)化管理,把防控措施落實(shí)到每一名師生和同住人員。對(duì)區(qū)屬學(xué)校重點(diǎn)人員和師生開展一周兩次的核酸檢測(cè),堅(jiān)決把病毒擋在校門之外。三是健全長效 三是健全長效機(jī)制。 機(jī)制。制定 XX 區(qū)教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情工作實(shí)施方案和應(yīng)急預(yù)案,并從實(shí)戰(zhàn)化角度細(xì)化完善各項(xiàng)制度和措施。建立嚴(yán)格的師生及同住人外出申報(bào)審批備案制度,全面掌握師生及共同居住人外出情況,嚴(yán)格落實(shí)“日?qǐng)?bào)告” “零報(bào)告”制度。建
3、立師生體溫監(jiān)測(cè)制度和隨訪追蹤制度,聯(lián)合衛(wèi)健部門為各校配備健康副校長,定期對(duì)學(xué)校的疫情防控、應(yīng)急演練工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。(二)注重統(tǒng)籌謀劃,各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。 (二)注重統(tǒng)籌謀劃,各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。主題教育活動(dòng),引導(dǎo)教師樹立崇高理想,營造尊師重教良好氛圍。完善師德激勵(lì)機(jī)制,在全區(qū)開展 2022 年“XX 區(qū)最美教師”評(píng)選活動(dòng),同時(shí),擇優(yōu)推薦 8 人參加“XX 市最美教師”評(píng)選。大力實(shí)施師德師風(fēng)學(xué)校積分制管理,對(duì)各學(xué)校違反師德師風(fēng)案例進(jìn)行登記
4、、分析,實(shí)行量化考核,進(jìn)一步規(guī)范教師職業(yè)行為,營造風(fēng)清氣正育人環(huán)境。二是深化教師管理。 二是深化教師管理。積極實(shí)施“三名”工程,圓滿完成市級(jí)名師 46 人的年度考核工作,遴選區(qū)級(jí)骨干教師 232 人、區(qū)級(jí)名師136 人,遴選中原名校長領(lǐng)航工程人員候選人 3 人、青年骨干校長省級(jí)候選人 2 人、中原名師 1 人、省級(jí)名師 10 人。三是優(yōu)化師資隊(duì) 三是優(yōu)化師資隊(duì)伍。 伍。大力提高教師隊(duì)伍素質(zhì),組織開展 2022 年繼續(xù)教育和 XX 區(qū)中小
5、學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程 2.0 培訓(xùn),啟動(dòng)新教師涵養(yǎng)培養(yǎng)計(jì)劃,參培教師 4856 人次。加大教師補(bǔ)充力度,2022 年計(jì)劃直接招聘教師 50 名,通過網(wǎng)上面試和試講等環(huán)節(jié),已簽約 47 名。(四)堅(jiān)持惠民利民,教育公平深入推進(jìn)。 (四)堅(jiān)持惠民利民,教育公平深入推進(jìn)。一是“雙減”工作穩(wěn)步推進(jìn)。 一是“雙減”工作穩(wěn)步推進(jìn)。從嚴(yán)開展學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整治工作,壓減 87 家學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)至 18 家,查處證照不全違規(guī)機(jī)構(gòu) 16家,個(gè)人違
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