改革創(chuàng)新奮發(fā)有為征求意見表

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —改革創(chuàng)新奮發(fā)有為征求意見表 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為征求意見表 第 PAGE 頁碼 頁碼 頁 / 總頁數(shù) NUMPAGES 總頁數(shù) 總頁數(shù) 頁 改革創(chuàng)新發(fā)憤有為征求看法表_“改革創(chuàng)新、發(fā)憤有為〞六個破除民主生活會對照檢查材料 照縣委《關于開展“改革創(chuàng)新、發(fā)憤有為〞大探討的實施方案》要求和統(tǒng)一部署，圍繞“改革創(chuàng)新、發(fā)憤有為〞主題，我深入

2、學習了**精神、學習了省市有關領導重要講話精神，凝聽了先進人物報告會，緊湊聯(lián)系個人思想和工作實際，通過自己找、上級點、相互幫、集體議的形式，征求看法建議，開展批評和自我批評，嚴格對照“六個破除〞，切實梳理查找自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現(xiàn)將具體狀況匯報如下: 一、查擺存在的主要問題 (一)聚焦僵化保守，改革意識不強問題。思想觀念轉變不及時，由于忙于事務性工作，沒有擠出更多時間充電學習，因此在思想上、觀念上存在慣性思

3、維和路徑依靠，習本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —頭，有干勁，對于疑難事情，沒有利益好處的事，不愿干、往外推。有時候，面對重大決策和決定，抱有私心，患得患失，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱心。 (四)聚焦慵懶散漫，作風不實問題。自己始終堅持勇于擔當、主動作為，自覺履行“一崗雙責〞，從嚴要求一言一行，正確對待個人成出息步。但也存在以下兩個問題。一是工作標準不高，要求不嚴，缺乏精致極致。雖然能夠站在全局高度考

4、慮工作，但主動擔當?shù)囊庾R還不夠猛烈，工作積極性有所滑坡，勇于擔當?shù)哪芰€不夠全面。譬如在服務全縣經濟社會發(fā)展中，對經濟發(fā)展新常態(tài)的研究不夠深刻、思考不夠全面，從分管考核工作角度出發(fā)指導鎮(zhèn)辦、部門用考核杠桿和手段來推進工作的措施效果不夠好。再譬如，由于過于看重分工負責制，只顧干好自己分管的工作，對其他副部長工作關注的不夠，對分管以外工作學習研究、協(xié)同參與做得還不夠。二是開拓創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，創(chuàng)新作用發(fā)揮不明顯。譬如，在工作中還存