云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定

1、云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳云勞社（1999）131 號(hào) 關(guān)于印發(fā)《云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定》的通知各州、市、行署勞動(dòng)（勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事勞動(dòng)）局、處、各省直委、辦、廳、局、公司： 現(xiàn)將《云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定》印發(fā)給你們，并通知如下： 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定》 企業(yè)職工退休是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作。各地、各部門要充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)職工退休審批管理工作的重要性和違反國(guó)家規(guī)定提前退休的危害性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《

2、云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定》。對(duì)職工退休要嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)行政策、指標(biāo)雙控制，國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工退休條件的規(guī)定不得隨意降低和放寬，省下達(dá)的年度宏觀控制指標(biāo)不得突破。 二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好企業(yè)職工退休審批管理工作 要把做好企業(yè)職工退休審批管理工作作為深化企業(yè)改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今后，凡是違反國(guó)家規(guī)定辦理提前退休的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)

3、職工參加勞動(dòng)和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的合法權(quán)益。 三、本通知下發(fā)后，各地即可恢復(fù)職工因病或非因工致殘退休和特殊工種的職工退休審批工作。 四、各地區(qū)、各部門在執(zhí)行《云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定》中有何問題，請(qǐng)及時(shí)與省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處聯(lián)系。 附件： 云南省職工退休基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)批表 為堅(jiān)持制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理提前退休的行為，根據(jù)勞動(dòng)3．職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定。中央、省屬企業(yè)統(tǒng)一由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定；地、

4、州、市屬及以下企業(yè)統(tǒng)一由地、州、市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。被鑒定職工持本人身份證到由管轄的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行病情診斷。 由醫(yī)院出具病情診斷證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)診斷證明，作出鑒定結(jié)論。 四、退休審批程序 1．企業(yè)職工符合規(guī)定退休條件辦理退休的，由單位填寫《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)批表》（一式三份），經(jīng)主管部門簽署意見，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核待遇后，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審查批準(zhǔn)，發(fā)給職工退休證。 2．無(wú)主管

5、部門的企業(yè)或主管部門不在當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)，直接由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核待遇后，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審查批準(zhǔn)，發(fā)給職工退休證。 3．個(gè)體勞動(dòng)者（含無(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系的其他從業(yè)人員） 符合規(guī)定退休條件辦理退休的，由本人寫出退休申請(qǐng)，填寫《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)批表》（一式三份），交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核待遇后，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)行政部門審批批準(zhǔn)，發(fā)給職工退休證。 4．下崗職工在托管期間達(dá)到退休年齡的，由企業(yè)再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為其協(xié)調(diào)辦理退休有關(guān)手續(xù)。

6、5．從事特殊工種的職工退休報(bào)批，需附本人檔案材料。 五、其它有關(guān)政策 1．對(duì)職工出生年月的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。職工本人身份與檔案記載的出生年月不一致時(shí)，以本人檔案最早記載的出生年月為準(zhǔn)。 2．職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-1996）中 1-4 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3．對(duì)特殊工種的管理。有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)在 1999 年 8 月 31日前向社