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1、煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審表1法律法規(guī)和安全管理制度(評審得分:分)B級 要素 標(biāo)準(zhǔn)化要求 (C級要素) 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評審方法 評審標(biāo)準(zhǔn) 扣分 備注1.建立獲取適用的安全生 產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門 規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他有 關(guān)安全管理要求的管理制 度,明確職責(zé)部門,確定 獲取渠道,及時獲取并定 期更新。1. 建立獲取的管理制度;2. 明確責(zé)任部門,確定獲取渠道,并及 時獲??;3.形成文件清單和文本數(shù)據(jù)庫,并定期 進(jìn)行更新。查資料
2、:1. 管理制度、文件清單和文 本數(shù)據(jù)庫;2.定期更新記錄。①未建立管理制度的,扣10分;②未明確責(zé)任部門的,扌口 5分;③未確定獲取渠道并及時獲取的,扣3 分;④未形成文件清單或文本數(shù)據(jù)庫的,扣3 分;⑤未定期更新清單的,扣3分。注:扣分N10分時,一、二級企業(yè)否決 B級要素。2.將適用的安全生產(chǎn)法 律、行政法規(guī)、部門規(guī) 章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他安全 管理要求及時傳達(dá)給相關(guān) 人員。采用適當(dāng)?shù)姆绞?、方法,將有關(guān)文件、 資料和要求及時傳達(dá)給相關(guān)
3、人員。查資料:文件發(fā)放記錄和宣傳材料。詢問:相關(guān)人員是否熟悉相關(guān)規(guī) 定。①無文件發(fā)放記錄和宣傳材料的,扣3 分;② 相關(guān)人員不熟悉相關(guān)安全管理規(guī)定 的,1人次扣1分。1.1法律法 規(guī)和標(biāo) 準(zhǔn)規(guī)范 的獲取 與符合 性評價(20)3.安全生產(chǎn)法律、行政法 規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 及其他安全管理要求的符 合性評價。1. 至少每年進(jìn)行1次符合性評價;2.對不符合項進(jìn)行分析,制定整改計 劃;3.編制評價報告。查資料:1. 評價報告;2.不符合項整
4、改記錄。①未進(jìn)行符合性評價的,扣10分;②無不符合項整改記錄的,扣5分;③未編制評價報告的,扣3分。1.2 安全生 產(chǎn)規(guī)章 制度 (30)1.制定健全的安全生產(chǎn)規(guī) 章制度。至少應(yīng)制定以下規(guī)章制度,并有可操作 性:(1)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé);(2)安全生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé);(3 )庫區(qū)值班人員(守護(hù)員)崗位職 責(zé);(4)倉庫保管員崗位職責(zé);查資料:1.規(guī)章制度清單以及規(guī)章制 度;2.記錄規(guī)章制度審定和簽發(fā) 過程的文件。①未制定基本的規(guī)
5、章制度的,少一個扣5 分;②規(guī)章制度對責(zé)任部門、職責(zé)和工作要 求不明確的,一處扣2分;③規(guī)章制度無法操作的,一處扣2分。 注:扣分N10分時,否決A級要素。作規(guī)程 作規(guī)程 (30)規(guī)程。 2. 企業(yè)負(fù)責(zé)人組織審定并簽發(fā)操作規(guī) 程;3.發(fā)放到相關(guān)崗位。詢問:從業(yè)人員是否熟悉本崗位的 安全操作規(guī)程。③工作人員不熟悉相關(guān)操作規(guī)程的,1人 次扣1分;④未張貼到適用的醒目位置的,一處扣2 分。注:扣分 注:扣分N10 N10分時,否決 分時,否決
6、B級要素。 級要素。1.4 1.4 修訂完 修訂完 善(20)明確修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制 度和安全操作規(guī)程的時間 和頻次,定期進(jìn)行修訂, 確保其有效性和適用性。1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程至 少每2年修訂1次;2. 當(dāng)企業(yè)隸屬關(guān)系、經(jīng)營范圍和規(guī)模等 發(fā)生重大變化時應(yīng)及時修訂;3.注明修訂和生效日期;4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)審定并簽發(fā)。查資料:1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作 規(guī)程修訂記錄;2. 已發(fā)布的修訂文件。① 未依照規(guī)定定期進(jìn)行修訂的,扣
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