審計局“第一議題”制度落實情況

1、審計局“第一議題”制度落實情況近年來，XX XX局認真落實“第一議題”制度，堅持用科學 理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，促進全局形成風清氣 正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。一、工作開展情況（一）持續(xù)深入學，在思想認識上有新高度。堅持黨建 業(yè)務(wù)“融合抓、雙提升”，把學習好、貫徹好“第一議題”作 為淬煉黨員干部思想的重要抓手，制定學習計劃，注重學習 的針對性和有效性。一年來，召開“第一議題”理論學習 XXXX XXXX次，深入開展學習討論和互動

2、交流XX XX次，不斷在研 討碰撞中深化認識、凝聚共識。（二）全面系統(tǒng)講，在創(chuàng)新形式上有新角度。將“第一 議題”學習融入理論學習教育，推動全員學習。舉辦黨課宣 講XX XX次，開展黨日活動XXXX XXXX余次，舉辦“審計學習月” 活動XXXX XXXX期，采取專題講學、隨堂測試、知識競賽等形式， 不斷提升學習效果。堅持“自己學”與“集中學”，“線上學” 與“線下學”相結(jié)合，營造比學趕超的濃厚氛圍。（三）聯(lián)系實際悟，在貫徹落實上有大

3、力度。把貫徹落 實“第一議題”制度與推動審計工作結(jié)合起來，確保學思用 貫通、知信行合一。聚焦主責主業(yè)，圍繞經(jīng)濟平穩(wěn)運行、防 范化解重大風險、改善民生、規(guī)范權(quán)力運行等重點熱點，解決具體問題的思想，在引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部以上率 下、帶頭攻堅克難方面做得不夠，在推進工作方面有時不能 耐心聽取同事們和群眾的意見或建議。三是從嚴管理不夠, 分管的個別干部職工還存在作風不實、履職不力、解決群眾 困難問題不徹底的現(xiàn)象。在目標任務(wù)分解上，存在壓力傳導(dǎo) 欠科學、

4、以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。（三）工作作風方面。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊 工作方法和思路，業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時代要求。 二是組織能力和管理能力有待進一步提高，組織開展各項活 動時缺乏與人溝通，使干部員工參與的主動性不夠，導(dǎo)致工 作往往達不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對 一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的 藝術(shù)性不夠，做員工思想工作時的切入點有時把握不準，有 時批評人時的方法過于簡單

5、，效果不明顯，有時處理事情不 夠冷靜，顯得不夠成熟。三、下步工作打算下一步XX XX審計局黨組將持續(xù)強化理論武裝，進一步樹 牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”， 不折不扣抓好落實，推動審計工作再上新臺階。（一）理論學習抓長期。把傳達學習習近平總書記重要 講話、重要指示批示，以及審計署和審計廳下發(fā)的最新業(yè)務(wù) 文件作為審計業(yè)務(wù)會議的“第一議題”長期堅持下去，第一 時間跟進學習，開展討論，提出貫徹意見、強化跟蹤落實, 確保