護士的年度工作總結與護士考核表個人總結匯編

1、護士的年度工作總結篇一 今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一 天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來 的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責當好一名護士容易， 要當好一名護士長卻不容易。”可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時 ,我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，

2、與護士.醫(yī)生之間的關系就好了，而且 呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得 多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在，我突 然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科 室里所有難應付的病人。可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意

3、見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送冋家， 而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感 覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評?！碑敃r，我的第一個想法，就覺得挺 委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人 和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明口了，就因為 我的頭上多了一條杠，她當

4、然有理由對我的要求更髙了。當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不 滿意，對治療不滿意，首先第-個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“ 一個人的胸懷，是被委屈撐大的。工作越來越多年，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)， 抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。當護士長的 半年時間很短，也不敢說口己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完 成

5、各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足Z處。比如說，對科室里的護理 工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，白己距離一名 優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟 護理隊伍中，以身作則，起表率作用。篇一-一、強化服務意識，提高服務質量堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室犬門接診病人。為病人醫(yī)學教育、網(wǎng)搜

6、 集整理提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人 均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜問上班 人數(shù)。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務人員時，我 們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。二. 加強學習，培養(yǎng)高素質隊伍 急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務知識學習。開展急救專業(yè)培訓，選送護 士到麻醉科

7、、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫(yī)生一同學習心肺 護士考核表個人總結年度考核表總結一年來，我始終以勤懇、踏實的態(tài)度來對待我的工作。又到年末, 現(xiàn)對一年來的工作進行總結。一、思想品德方面：在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的教育方針，認真學 習黨的先進理論知識以及黨的十八大會議精神，熱愛教育事業(yè)，始終 不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我通過政治思 想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己

8、的行為， 使自己在教育行業(yè)中不斷成長。二、教學工作方面：一年來我一直在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高 業(yè)務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法。 在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發(fā)展為主。本人嚴格 遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作 中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，處 處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。一分耕耘一分收獲，一年來，我也取得了