2022年行政經(jīng)理年度個(gè)人總結(jié)模板

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年行政經(jīng)理年度個(gè)人總結(jié)模板 年行政經(jīng)理年度個(gè)人總結(jié)模板 我于 20xx 年 4 月 25 日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20xx 年 9 月 23 日被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。 從入職到現(xiàn)在，回想將近一年的工作，有進(jìn)步也有缺乏，下面我從三部分來(lái)對(duì)我的工作舉行匯報(bào)。在過(guò)去一年

2、的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。 一、個(gè)人品性： 在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的好多狀況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院狀況，我搜集了好多學(xué)院的資料來(lái)學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不明了的地方，即時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間把握了學(xué)院的狀況，為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和卓越的表現(xiàn)，在 9 月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。 在任行政與人

3、事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作務(wù)必具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)理企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —四、行政的服務(wù)性工作 行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門(mén)提供良好的服務(wù)，協(xié)同各部門(mén)的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公

4、環(huán)境做起，每周舉行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)心，家人的和暖。 五、獎(jiǎng)懲有法 獎(jiǎng)懲有法也是鼓舞員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工舉行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是鼓舞其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了20xx 年的最正確進(jìn)步獎(jiǎng)、最正確貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，激勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹(shù)立