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1、本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 1 —安康杯優(yōu)勝單位申報(bào)表安康杯優(yōu)勝單位申 安康杯優(yōu)勝單位申報(bào)表安康杯優(yōu)勝單位申報(bào)表 報(bào)表**“安康杯〞競賽優(yōu)勝單位 評 比 申 報(bào) 表 單位名稱 ************************* 所屬行業(yè) **********
2、 所 屬 市 ****** 填報(bào)時(shí)間 2022 年 1 月 25 日 **“安康杯〞競賽組委會制 單位名稱 ************************** 企業(yè)分廠數(shù) 企業(yè)分廠參賽數(shù) 企業(yè)班組總數(shù) 18 企業(yè)班組參賽數(shù) 18 企業(yè)職工總數(shù) 326 企業(yè)職工參賽數(shù) 326 加入安康杯競賽的主要成績 2022 年結(jié)合公司工作
3、實(shí)際,競賽領(lǐng)導(dǎo)小組制定了“抓班組,提高管理水平; 重教育,推進(jìn)安全文化〞為主題的安康杯競賽活動,圍繞這一競賽主題,我們主要做了以下工作:一是加強(qiáng)以人為本的安全管理。公司高度重視員工職業(yè)健康,把“安康杯〞活動的內(nèi)涵落實(shí)到以人為本的管理中,編制完善了《公司職業(yè)健康管理方法》 、 《公司職業(yè)健康操縱程序》 、 《危險(xiǎn)源危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與操縱程序》 、《建設(shè)工程各工種安全操作規(guī)程》等公司制度,建立健全了員工職業(yè)健康管理體系。并定期組織員工和
4、特種作業(yè)人本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 3 —節(jié)。2022 年,公司組織開展了“我為工程作貢獻(xiàn)〞勞動競賽活動,通過勞動競賽,評比出安全操作能手。通過活動的開展,激發(fā)了職工的安全意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識和儉約意識,進(jìn)一步將“安康杯〞競賽活動的內(nèi)涵輻射到了企業(yè)生產(chǎn)和生活的每個(gè)角落。 五是完善了“一法三卡〞管理流程責(zé)任,成立三級網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu),制定工作規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則、考核方法與重點(diǎn)工程督察督辦長效機(jī)制
5、;提出了“你安全,我安心〞的安全文化理念,以職工、家庭、企業(yè)、社會為對象,以親情、安全責(zé)任制為紐帶,以管理互動、團(tuán)隊(duì)合作為手段,讓職工認(rèn)識到安全就是幸福、開心、效益。 通過活動的開展,開展了“十個(gè)一〞活動:全體人員開展一次安全簽名活動,當(dāng)一天安全檢查員,提一條安全建議,采納一次安全知識培訓(xùn),看一本安全方面的書,寫一篇安全生產(chǎn)體會,憶一次事故教訓(xùn),做一件預(yù)防事故的實(shí)事等活動。加入一次消防安全知識培訓(xùn)和一次消防應(yīng)急演練,一次安全知識競賽。
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