2022年5月月工作計(jì)劃

1、第 1 頁 共 2 頁2022年5月月工作計(jì)劃在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人的配合下，也在部門全體員工的努力下，較之以前各項(xiàng)工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過各部門分級管理中，全面提升了管理水平，增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開展各項(xiàng)工作的動力。作為人事行政部職能部門，首先也是要以身作則，嚴(yán)于律己，作好表率，同時在管理中體現(xiàn)“細(xì)心、原則與變通”?，F(xiàn)對于_月份計(jì)劃安排如下：1、逐步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，修訂公司管理制度。2、

2、完成日常人事招聘與崗位配置。 、完成日常人事招聘與崗位配置。3、公司食堂與員工宿舍有效管理。 、公司食堂與員工宿舍有效管理。4、加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)格要求按時對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)工作，合理安排車輛。5、年終會晚宴的籌備與安排。 、年終會晚宴的籌備與安排。6、SAP SAP系統(tǒng)上線的積極配合。 系統(tǒng)上線的積極配合。7、公司辦公用品及電腦物品盤點(diǎn)存庫。 、公司辦公用品及電腦物品盤點(diǎn)存庫。8、做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保