政治生態(tài)建設情況報告分析研判報告自查報告工作總結

1、政治生態(tài)建設情況報告分析研判報告自查報告工作總結--------------------------------------------------------------------按照省紀委關于政治生態(tài)分析研判和報告撰寫的有關要求，XXX 黨組高度重視，結合工作實際，立即組織力量，采取調閱資料、現(xiàn)場調研等方式，對****年以來政治生態(tài)情況認真進行綜合分析研判。現(xiàn)將 XX 政治生態(tài)建設情況報告如下。一、政治生態(tài)的基本情況（一）XX 概

2、況XX(此處加一點的單位概況)，在崗在冊員工 XX 人，XX 黨委下設 XX 個二級公司黨委，XX 個直屬黨支部。共有黨員 XX 人。（二）XX 領導班子情況X 黨委領導班子由 XX 名成員組成。黨委書記、董事長 XX 同志，黨委副書記、總經理 XX 同志，黨委委員、副總經理 XX 同志，黨委委員、財務總監(jiān) XX 同志，黨委委員、副總經理 XX 同志，黨委委員、紀委書記 XX 同志。（三）省委巡視整改情況按照省委統(tǒng)一部署，20XX 年

3、X 月 X 日至 XX 月 XX 日，省委第 X 巡視組對 XX 黨委進行了巡視。針對巡視組指出的 XX 及移交紀委調查處理的問題線索等 X 個方面、XX 個具體問題，XX 黨委誠懇接受，全面認領，成立以黨委書記為組長的巡視整改領導小組、整改辦公室和整改督導組，建立整改臺賬，將問題細化成 XX 個整改項目，提出了 XX 條具體整改措施。能立整立改的、立即整改到位；需要持續(xù)改進的，已制定整改措施分階段落實，并定期督導推進。集中整改期結束后

4、，完成了 XX 個整改項目、XX 條整改措施的整改；計劃于 XX 年 XX 月 XX 日前完成 XX 個項目、XX 條措施的整改。（四）XX 中層及以上干部被查處情況一是干部選拔任用導向鮮明。堅持黨管干部原則，認真履行黨委選人用人主體責任，嚴格貫徹民主集中制、集體決策，堅持以好干部標準選人用人，突出政治過硬、責任過硬、能力過硬，選拔勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。二是不斷完善選人用人制度。制定實施《中層管理人員管理暫行辦法》《中層管

5、理人員選拔任用署名推薦工作實施細則》，增加干部選拔任用民主推薦程序，明確人事管理權限。規(guī)范審查審核機制，紀檢部門將選人用人查核關口前移。制定實施《領導干部綜合考核評價辦法》，實行綜合評價、分類考核。三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。制定實施《推行 X 制度的指導意見》《關于推行職業(yè)經理人制度試點工作實施方案》，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)、使用機制。編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，拓寬人才引進培養(yǎng)的渠道和方式。（三）嚴明政治紀律，不敢腐不想腐不能腐機制初步形成一是加強警

6、示教育。開展正面典型教育、反面警示教育。召開“知敬畏、存戒懼、守底線”和“講忠誠、強黨性、守紀律”專題警示教育會，觀看《為了政治生態(tài)的山清水秀》警示教育片，傳達全省黨員領導干部警示教育會議精神，公開通報了 XX 起違反中央“八項規(guī)定”精神和違反“組織紀律、工作紀律”等典型問題案例，用身邊人身邊事，教育黨員干部明紀律守規(guī)矩。二是全面徹底肅清 XX 案余毒。學習貫徹省委《關于堅決全面徹底肅清 XX 案余毒持續(xù)建設風清氣正的政治生態(tài)的意見》精

7、神，召開肅清 XX 案余毒專題民主生活會和專題組織生活會，認清、肅清余毒。組織學習《XX 懺悔錄》,吸取 XX、XX 等案件教訓。通報《關于 XX 案及涉蘇榮案相關人員違紀案件情況及其教訓警示的通報》，觀看《X》紀錄片。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。設立舉報信箱，公布舉報電話和郵箱，開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，開展明察暗訪。提醒教育黨員大多數(shù)，重點放在領導干部關鍵少數(shù)上。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和問責條例，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及