2022年廣西南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)第一期專業(yè)技術(shù)崗招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷4

1、2022 年廣西南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)第一期專業(yè)技術(shù)崗招考聘用模擬卷 年廣西南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)第一期專業(yè)技術(shù)崗招考聘用模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學(xué)號(hào)： 學(xué)號(hào)：_______________ 成績(jī)：______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.第五段劃線句子理解錯(cuò)誤

2、的一項(xiàng)是：_____A: 驚恐信號(hào)比微笑信號(hào)對(duì)我們更重要B: 對(duì)于危險(xiǎn)信號(hào)我們的大腦給予相應(yīng)的關(guān)注更多C: 大腦對(duì)于微笑并不是真的“視而不見(jiàn)”D: 整體上說(shuō)，大腦對(duì)于表情的反應(yīng)順序分別是驚恐表情、中性表情、快樂(lè)表情參考答案: D本題解釋:【答案】D。解析：原文只說(shuō)“驚恐表情最引人注目” ，“快樂(lè)表情被察覺(jué)速度甚至比中性表情還要慢” ，但不代表大腦就是這樣按順序來(lái)逐步反應(yīng)每個(gè)表情。所以 D 項(xiàng)的理解是不正確的。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題2.某

3、肉食加工廠與某養(yǎng)殖大戶簽訂合同，約定以現(xiàn)行市場(chǎng)價(jià)格加上一定的價(jià)格預(yù)期漲幅購(gòu)買該養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)的優(yōu)良種豬，并與一年后結(jié)付所有的款項(xiàng)，貨幣在這里執(zhí)行的職能是_____。A: 價(jià)值尺度和流通手段B: 流通手段4.某影院為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)常在本影院看電影的顧客，特推出優(yōu)惠活動(dòng)，向這部分顧客贈(zèng)送兌換券，每張兌換券可兌換此影院電影票一張。后發(fā)現(xiàn)有人私下低價(jià)收購(gòu)這種兌換券，并以低于電影票的票價(jià)出售牟利。影院采取哪種措施才能最有效地避免這種事情的發(fā)生？_____A

4、: 提高贈(zèng)送兌換券的標(biāo)準(zhǔn)，從而減少所要贈(zèng)送的兌換券的數(shù)量B: 縮短由兌換券兌換電影票的時(shí)限C: 限制由兌換券所兌換的電影票之使用者的身份D: 縮短由兌換券所兌換的電影票的有效期限參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析：題干中的現(xiàn)象為：有人私下低價(jià)收購(gòu)這種兌換券，并以低于電影票的票價(jià)出售牟利。A 項(xiàng)“減少贈(zèng)送這種兌換券” 、B 項(xiàng)“縮短時(shí)限” 、D 項(xiàng)“縮短有效期限”均不能從根本上阻止這一現(xiàn)象的發(fā)生。C 項(xiàng)“限制兌換的電影票之使用者的身

5、份”即兌換的電影票不能隨意任何人使用，從而限制了“私下收購(gòu)兌換券”這一行為，當(dāng)選。故本題答案為 C。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題5.關(guān)于剛性管理、柔性管理的理解，以下_____是正確的。A: 柔性管理的基礎(chǔ)是組織權(quán)威，所依靠的主要是組織制度和職責(zé)權(quán)力B: 剛性管理中管理者的作用主要在于啟發(fā)、引導(dǎo)和支持C: 柔性管理的基礎(chǔ)則是基于員工對(duì)組織行為規(guī)范的認(rèn)知、理解與內(nèi)化D: 柔性管理中管理者的作用主要在于命令、監(jiān)督與控制參考答案: C本題解釋:【答