“目標導向”心得體會范本

1、第1頁共2頁“目標導向 目標導向”心得體會范本 心得體會范本最近一段時間，通過參加公司____的針對目標導向這一工作方法的學習，我對在日常工作中如何提高效率又有了新的認識。經(jīng)過初步的學習了解，我把目標導向理解為以目標來指導我們前進的方向，以最終目標來指導我們工作的過程。在日常工作中我相信不少人都會有這樣的體會，每天一到單位就開始忙碌但到了下班時間還是有很多事情沒有做完。好像每天都在拼盡全力工作但取得的成績卻微乎其微。我認為這就是工作之前

2、缺乏明確目標的原因，在工作前沒有明確的目標，在工作中就容易被各種瑣事困擾，浪費了時間，造成效率低下。目標導向工作法就是告訴我們制定工作目標的重要性，用明確的目標保證自己在工作的過程中時時刻刻是在通往目標的道路上前進而不是輕易地被其他與目標無關(guān)的事情所吸引。有了明確的目標，行動的決心和方法也是必不可少的。我認為培養(yǎng)行動的決心首先要有一個良好的工作態(tài)度，要以一種較高的責任感來對待工作。其次可以通過完成較小的目標來加強決心，逐漸養(yǎng)成一種習慣并

3、在一次次目標的完成中加以鞏固。為了達成目標，需要一套科學的行動的方法，也就是行動計劃。目標是刻在石板上的，計劃是寫在沙灘上的。這個形象的比喻說明了目標一旦制定就是板上釘釘，不可改變的事實，而計劃則要根據(jù)不斷變化的實際情況進行修改。一旦海浪打來，情況發(fā)生變化就必須重新書寫，這就是行動計劃機動性和可變性的特點。一套科學的行動方案是實現(xiàn)最終目標在效率上的保證提到目標導向工作法，肯定離不開制定目標時需要的smart原則，即目標設(shè)定要具體、可衡量

4、、可達到、可證明和觀察、并且有截止日期。目標的具體性不必多說，只有一個合理具體的目標才會對保證工作效率具有實際意義。在實現(xiàn)目標的具體工作中，我們需要時不時的停下看看自己是不是偏離了目標，距離目標達第2頁共2頁成還有多遠，因此目標必須是可度量的。這樣我們才可以知道自己當時的確切狀況，以便自己能夠根據(jù)實際情況及時調(diào)整方案，保證按時達成目標?？蓪崿F(xiàn)性則是我們在實施計劃過程中動力的保證，要讓自己去夠跳起來能夠摸到的蘋果。目標定得過高，在計劃實施

5、前就知道不可能完成，那么在實施過程中一定會因為缺乏動力和決心而半途而廢，制定的工作目標也不再有意義。“r”則告訴我們制定目標時要以結(jié)果為目的，不必考慮行動中出現(xiàn)的偏差得失。最后，目標導向下我們計劃必須要有時效，我們不能為了實現(xiàn)目標而沒有時間的限制，那么這樣的目標同樣也失去了意義。比如我說我一定要進入公司的管理層，那么我就要給自己一個可度量的空間，比如____年或者____年，如果這目標沒有時間限制那么我們奮斗時就會迷惑。我這么努力是為了