員工加薪申請(qǐng)書15篇

1、第 1 頁 共 28 28 頁第 1 頁 共 28 頁 第 1 頁 共 28 頁 第 1 頁 共 28 頁 第 1 頁 共 28 頁 第 1 頁 共 28 頁 第 1 頁 共 28 頁 第 1 頁 共 28 頁 第 1 頁 共 28 頁 第 1 頁 共 28 頁 第 1 頁 共 28 頁2022 2022 員工加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書 15 15 篇員工加薪申請(qǐng)書 15 篇在眼下市場經(jīng)濟(jì)活潑的社會(huì)，申請(qǐng)書使用的情況越來越多，申請(qǐng)書是

2、承載我們?cè)竿驼?qǐng)求的專用書信。為了讓您在寫申請(qǐng)書中更加簡單方便，下面是我收集整理的員工加薪申請(qǐng)書，歡送閱讀與收藏。員工加薪申請(qǐng)書 1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是零售部商品專員***，自*年*月*日到公司入職至今已有*年。這*年里，我從一個(gè)對(duì)商品知識(shí)完全不了解，到此刻能熟知商品大局部業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺(tái)，離不開同事們的幫助協(xié)助，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。當(dāng)初接觸到這個(gè)崗位，以為不

3、就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品，負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員，它是一個(gè)效勞型的崗位，能夠說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細(xì)節(jié)，這一點(diǎn)我深有體會(huì)。例如門店補(bǔ)第 3 頁 共 28 28 頁第 3 頁 共 28 頁 第 3 頁 共 28 頁 第 3 頁 共 28 頁 第 3 頁 共 28 頁 第 3 頁 共 28 頁 第 3 頁 共 28 頁 第 3 頁 共 28 頁 第 3 頁 共

4、28 頁 第 3 頁 共 28 頁 第 3 頁 共 28 頁這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因?yàn)樗鼤?huì)導(dǎo)致工作量的增大和時(shí)光浪費(fèi)；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細(xì)輸完單子，把業(yè)績調(diào)整好。畢竟，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)。所以堅(jiān)持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的增加，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真思考從*月*日開始將我個(gè)人工資提升至 3000 元；如提升，我將會(huì)更加全力以赴，反之，我也不會(huì)放下，繼續(xù)努力。員工加