表一表一考核打分表考核打分表專業(yè)技術(shù)人員適用專業(yè)技術(shù)人員適用（以下由部門負(fù)責(zé)人填寫）（以下由部門負(fù)責(zé)人填寫）填表說明1對(duì)應(yīng)關(guān)系優(yōu)秀A；合格B；基本合格C；不合格D。2請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)欄目里劃√。部門部門姓名姓名崗位崗位考核要點(diǎn)（以“優(yōu)秀”為標(biāo)準(zhǔn)描述）考核...
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姓名測(cè)試打分姓名測(cè)試打分姓名曹鈺婕姓名曹鈺婕性別女性別女今年今年0歲屬相屬相龍出生出生20122012年1010月1717日2222時(shí)2121分星座星座天秤座天秤座繁體繁體拼音拼音筆劃筆劃五行五行曹曹CAOCAO1111金鈺鈺1313金婕婕1111木天格天格1212木人格人格2424火地格地格2424...
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教案評(píng)比打分表教案評(píng)比打分表單位單位系（院、部）教研室課程名稱課程名稱姓名姓名職稱職稱總分序號(hào)序號(hào)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)分值得分得分1教案格式規(guī)范，各項(xiàng)審批、記錄填寫符合要求。5分2教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，復(fù)問、導(dǎo)語(yǔ)、正課、課堂鞏固、小結(jié)和作業(yè)布置等與講授內(nèi)容相協(xié)調(diào)、有記錄...
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面試系統(tǒng)打分打分標(biāo)準(zhǔn)54321組織能力成為小組中自然形成的領(lǐng)導(dǎo)，善于消除緊張氣氛，調(diào)解爭(zhēng)議并能夠充分引發(fā)小組成員發(fā)表意見，具有很強(qiáng)的概括和歸納總結(jié)不同意見的能力可以經(jīng)常組織小組成員討論，能夠較為充分地引發(fā)小組成員發(fā)表意見，具有較強(qiáng)的概括和歸納總結(jié)不同意...
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GLIDE打分函數(shù)中蛋白間打分噪音的發(fā)現(xiàn)和修正⑧論文作者簽名指導(dǎo)教師簽名論文評(píng)閱人1評(píng)閱人2評(píng)閱人3評(píng)閱人4評(píng)閱人5答辯委員會(huì)主席委員1委員2委員3委員4委員5雙向隱名雙向隱名雙向隱名雙向隱名雙向隱名揚(yáng)遮麴援逝江太堂奎丞基數(shù)援逝江太堂周耐明塾援逝、江太堂龔送國(guó)硒...
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1徐霞客中心學(xué)校車家壁分?！拔拿靼嗉?jí)”評(píng)比打分表檢查日期年月日檢查人教室衛(wèi)生15分環(huán)境衛(wèi)生15分班級(jí)眼保健操10分課間操10分紀(jì)律15分普通話5分上午中午下午上午中午下午儀表15分保護(hù)公物10分文明禮貌5分好人好事總分一年級(jí)二年級(jí)三年級(jí)四年級(jí)五年級(jí)六年級(jí)重大扣分記...
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績(jī)效考核不是績(jī)效考核不是“打分打分”制度制度一個(gè)企業(yè)制定績(jī)效考核時(shí)，一定要明確績(jī)效考核并不單單是為了“打分”所制定的。以下為您提供績(jī)效考核不是“打分”制度的資料，僅供參考?？?jī)效考核系統(tǒng)的改革是推進(jìn)員工行為改變最有效的工具之一。在考核系統(tǒng)中，一個(gè)看...
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1西式鋪床步驟及要求西式鋪床步驟及要求1拉出床墊，整理床墊2鋪第一張床單（時(shí)間限制在15秒內(nèi)）要求（1）底單撕?jiǎn)?、抖單一次成功?）四邊下垂均勻，單面平整。（3）中線與床墊中線對(duì)齊，正面朝上3床單（第一張單）包角（時(shí)間限制在25秒內(nèi)）要求（1）四個(gè)角呈直角，...
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機(jī)電系統(tǒng)機(jī)電系統(tǒng)6S6S管理考核打分表管理考核打分表日期20XX821單位抽檢部分扣分得分扣分說明采爆車間倉(cāng)庫(kù)機(jī)修車間鉗工班倉(cāng)庫(kù)運(yùn)輸車間倉(cāng)庫(kù)說明1、按照20XX年礦山公司6S管理要求，機(jī)電系統(tǒng)6S管理考核打分8月份共計(jì)需進(jìn)行一次，月底進(jìn)行評(píng)選匯總，排名第一的車間按照XX...
1案卷質(zhì)量評(píng)查打分表表1律師事務(wù)所承辦律師案卷類別案卷名稱是□否□評(píng)查項(xiàng)目分值評(píng)查情況評(píng)分案卷材料是否在辦結(jié)后三個(gè)月內(nèi)歸檔2分是□否□是否按年度一案一卷、一卷一號(hào)原則立卷（法律顧問卷要一個(gè)顧問單位一卷或一卷號(hào)）2分是□否□承辦案件日期是否以委托書簽訂...
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管理人員考核表管理人員考核表（考核對(duì)象主任副經(jīng)理經(jīng)理）姓名職位名稱考評(píng)日期項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分考評(píng)分善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1314尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1112不得部署信賴，工作意愿...
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參賽選手號(hào)部門項(xiàng)目臺(tái)風(fēng)表演（10分）服裝形象（30分）語(yǔ)言表達(dá)（10分）現(xiàn)場(chǎng)感染力（10分）綜合印象（40分）最后得分得分評(píng)委參賽選手號(hào)部門項(xiàng)目臺(tái)風(fēng)表演（10分）服裝形象（30分）語(yǔ)言表達(dá)（10分）現(xiàn)場(chǎng)感染力（10分）綜合印象（40分）最后得分得分評(píng)委參賽選手號(hào)部門...
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2018年博士生考核打分表年博士生考核打分表要求博士考核以開題報(bào)告為核心，包括要求博士考核以開題報(bào)告為核心，包括10分鐘開題匯報(bào)，分鐘開題匯報(bào)，5分鐘答辯。分鐘答辯。時(shí)間9月30日800001200，B530此頁(yè)名單為各教研室前30序號(hào)學(xué)號(hào)姓名總分1001DG1725007郭婧2DG1725...
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68附錄A工程質(zhì)量評(píng)價(jià)打分表表A01橋梁工程質(zhì)量評(píng)價(jià)打分表橋梁名稱結(jié)構(gòu)形式橋跨組合橋梁總長(zhǎng)建設(shè)單位設(shè)計(jì)單位施工單位監(jiān)理單位序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目實(shí)得分備注1質(zhì)量保證條件2下部結(jié)構(gòu)模板工程3下部結(jié)構(gòu)鋼筋工程4下部結(jié)構(gòu)混凝土工程5上部結(jié)構(gòu)模板工程6上部結(jié)構(gòu)鋼筋工程7上部結(jié)構(gòu)...
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