73商場現(xiàn)代化2008年9月（下旬刊）總第552期經(jīng)營管理近年來，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，商業(yè)市場化的進一步實現(xiàn)，經(jīng)濟領域中規(guī)模不等的公司的成立、解體、重組等各種變革比過去更加頻繁，員工心理契約遭到違背的可能性不斷增大。心理契約是員工與組織之間的一整套不成文...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-13 / 3人氣
違背違背偏離方案報告申請文件清單偏離方案報告申請文件清單序號內(nèi)容1遞交信（含遞交文件清單、注明版本號和日期）2不依從違反方案的報告表報告人簽字報告人簽字日期日期年月日以下倫理委員會使用不依從違反方案性質(zhì)□情節(jié)較輕□情節(jié)嚴重審查決定□不采取更多措施，...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-17 / 8人氣
2QQ2生絲旦工塑學術(shù)理論現(xiàn)代員工心理契約違背及其預防陳建國1胡先云21湖南省郴州市水利局423000；2湖南師范大學教育科學學院410081衾菩一摘要員工和組織之間存在著心理契約組織介紹、處事方式、企業(yè)文化等方面使員工的期望不能滿足會造成員工心理契約違背。積極提出...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-12 / 2人氣
西南財經(jīng)大學博士學位論文新員工心理契約違背研究姓名游浚申請學位級別博士專業(yè)企業(yè)管理指導教師張寧俊20081001新員工心理契約違背研究式面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。為了適應激烈競爭和不斷變化的外界環(huán)境，組織不得不改變已有的管理模式、人員結(jié)構(gòu)以及雇傭關系，這些變化都增...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 每一處的人 / 發(fā)布時間：2024-03-04 / 14人氣
分類號UDC●■■■■■■■■■●■■■■■一密級編號牟中研鬣火等碩士學位論文違背善良風俗侵權(quán)研究學位申請人姓名楊墓玲申請學位學生類別全日舅塑士申請學位學科專業(yè)＆壹造鱟指導教師姓名魏森教授碩士學位論丈MASTER’STHESISARESEARCHOFINFRINGEMENTBYC0NTRARYTO...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 遙寄三山 / 發(fā)布時間：2024-03-08 / 11人氣
點擊查看更多“違背婦女意志的認定”精彩內(nèi)容。
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-04 / 2人氣
同濟大學經(jīng)濟與管理學院碩士學位論文企業(yè)員工心理契約違背研究姓名趙瑩申請學位級別碩士專業(yè)人力資源管理指導教師彭正龍20060301ABSTRACTABSTRACTWITHTHECOMINGOF21CENTURYHUMANSOCIETYISPROGRESSINGINTOTHENEWAGEOFKNOWLEDGE，KNOWLEDGEECONOMICIS“TALENTECONOMIC...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 不討喜 / 發(fā)布時間：2024-03-03 / 0人氣
點擊查看更多“研究者違背方案報告”精彩內(nèi)容。
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-05 / 3人氣
我們在社會中與他人互動離不開信任，信任對組織、有效管理和有效談判都是至關重要的。在交換關系中，信任是重要而有用的因為它不僅降低了探索的恐懼，還給我們信心更加善意和親和地對待他人。而信任又是脆弱的，容易被破壞而很難修復。人們通常會表現(xiàn)出違背他人信任...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 釋懷過去 / 發(fā)布時間：2024-03-11 / 15人氣
（學生類別全日制學術(shù)型碩士研究生學生類別全日制學術(shù)型碩士研究生學科名稱學科名稱企業(yè)管理企業(yè)管理論文題目心理契約違背影響因素研究論文題目心理契約違背影響因素研究英文題目英文題目THERESEARCHTOTHEINFLUENTIALFACTORSOFPSYCHOLOGICALCONTRACTVIOLATION學生姓...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 原罪 / 發(fā)布時間：2024-03-08 / 11人氣
人無信而不立，然而現(xiàn)代社會中信任違背的事件頻頻發(fā)生。因為這類事件導致的關系破裂，甚至惡性事件屢見不鮮，所以本研究設計了兩個行為實驗來考察在長期交往關系中，信任違背對自我他人重疊的影響。實驗一、采用單因素被試間設計，自變量為信任違背，因變量為自我他...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 細畫眉 / 發(fā)布時間：2024-03-11 / 9人氣
堂堡笙莖鯊型絲主塑【JI929462學位論文獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得直昌太堂或其他教育機...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 故人西辭 / 發(fā)布時間：2024-03-06 / 2人氣
南昌大學第一附屬醫(yī)院醫(yī)學倫理委員會AFSQ0610違背方案審查申請表受理號（倫理委員會秘書填）項目名稱申辦方專業(yè)組主要研究者方案版本號及日期（正在實施）ICF版本號及日期（正在實施）審查批準日期（初始審查）倫理審查批件號（初始審查）違背方案情況1、重大違背方...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 世中仙 / 發(fā)布時間：2024-03-15 / 17人氣
IILLUIIILLLLIIILL111Y3310112索取號DF624／8345南京師勉犬掌法律碩士學位論文凰讖▲O二■論強奸罪中“違背婦女意志“研究生指導教師培養(yǎng)單位專業(yè)學位領域完成時間答辯時間摘要摘要本文以“違背婦女意志”為切入點對強奸罪進行研究，文章首先通過闡述新形勢下強奸案...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 世間情路 / 發(fā)布時間：2024-03-08 / 6人氣
華中科技大學碩士學位論文心理契約違背的代際差異研究姓名黃威申請學位級別碩士專業(yè)企業(yè)管理指導教師龍立榮20090501IIABSTRACTABSTRACTABSTRACTABSTRACTPSYCHOLOGICALCONTRACTISEMPLOYEES’SPERCEPTIONSABOUTEMPLOYMENTRELATIONSHIPITINCLUDESTWOFACETSOGRANIZATIONO...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 趟過河流 / 發(fā)布時間：2024-03-05 / 9人氣
點擊查看更多“一份違背自然的規(guī)劃”精彩內(nèi)容。
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-03 / 2人氣
復旦大學博士學位論文組織管理者心理契約違背研究姓名魏峰申請學位級別博士專業(yè)企業(yè)管理指導教師張文賢200404263．組織的工具型和管理型心理契約違背對管理者行為的影響作用中，通過管理者工作滿意度降低為中介的傳導路徑是一個非常重要的途徑。因此在管理中組織應該...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 杖殺 / 發(fā)布時間：2024-03-03 / 18人氣
隨著多核時代的到來，越來越多的程序員將并發(fā)機制引入了軟件編程中，以提高程序的效率。針對DACAPO軟件庫的一項調(diào)查顯示，近23的程序中引入了并發(fā)機制。然而長期以來，由于并發(fā)程序行為的復雜性以及線程切換的不可確定性，如何能夠較好地理解以及維護并發(fā)程序一直困...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 笑容 / 發(fā)布時間：2024-03-10 / 4人氣
中文摘要是否違背婦女意志是認定強奸罪的核心要素。違背婦女意志，本身是二個主觀性的問題。司法實踐中，尤其是對于不認罪的強奸罪，對是否違背婦女意志的認定，靠的主要是受害人的陳述。非典型強奸的認定，由于缺少暴力留下的客觀證據(jù)，受害人陳述在強奸罪的認定中...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 癡人夸夢 / 發(fā)布時間：2024-03-08 / 7人氣
碩士學位論文信任修復影響因素研究違背者反應方式、信任違背類型及信任者寬恕傾向的作用論文作者冶濰指導教師馬紅宇教授學科專業(yè)應用心理學研究方向人力資源管理與組織行為學華中師范大學心理學院2013年5月⑨碩士學位論炙MASTER‘STHESIS華中師范大學學位論文原創(chuàng)性...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： admin / 發(fā)布時間：2024-03-12 / 21人氣
copyright@ 2011-2023 聯(lián)系方式qq：9411152
本站所有資料均屬于原創(chuàng)者所有，僅提供參考和學習交流之用，請勿用做其他用途，轉(zhuǎn)載必究！如有侵犯您的權(quán)利請聯(lián)系本站，一經(jīng)查實我們會立即刪除相關內(nèi)容!
機械圖紙源碼,實習報告等文檔下載
備案號：浙ICP備20018660號
