大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策的分析與評(píng)估.pdf

1、就業(yè)問(wèn)題一向被視為與一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定有著密切關(guān)系的重要問(wèn)題之一。除了“40、50”國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)問(wèn)題、農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工問(wèn)題是就業(yè)問(wèn)題關(guān)注的重點(diǎn)之外，最近幾年來(lái)逐漸突顯的大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)困難現(xiàn)象也成為就業(yè)研究的一個(gè)新的研究對(duì)象。有效保障大學(xué)生的就業(yè)，是一項(xiàng)關(guān)乎我國(guó)長(zhǎng)治久安、持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是實(shí)現(xiàn)科教興國(guó)人才戰(zhàn)略的一個(gè)重要方面，對(duì)提高國(guó)民素質(zhì)、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧

2、社會(huì)，具有重要意義。
　　 大學(xué)生作為初入社會(huì)的一個(gè)群體，他們?nèi)狈ο嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠清晰，就業(yè)能力較為欠缺，是職場(chǎng)中的弱勢(shì)群體，面臨著很大的就業(yè)壓力。國(guó)家有關(guān)部門根據(jù)客觀形勢(shì)制定、出臺(tái)了一系列的相關(guān)政策來(lái)給予他們以一定的政策支持。政府以及研究者往往將關(guān)注重點(diǎn)放在了就業(yè)政策的制定與執(zhí)行上，而對(duì)政策實(shí)施的效果和影響認(rèn)識(shí)不夠充分。
　　 本文以09年初國(guó)務(wù)院最新頒布的大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策——《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)

3、于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》為主要研究對(duì)象，回顧了建國(guó)以來(lái)我國(guó)大學(xué)生就業(yè)政策的歷史演變，解讀了目前大學(xué)生就業(yè)政策的基本內(nèi)容，并基于問(wèn)卷調(diào)查獲得的資料，對(duì)就業(yè)政策的實(shí)施效果進(jìn)行了評(píng)估，分析了目前大學(xué)生就業(yè)政策中存在的問(wèn)題，并探討了進(jìn)一步完善就業(yè)政策的基本對(duì)策。大學(xué)生群體是社會(huì)寶貴的人力資本，要解決其目前所處的就業(yè)困境，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)要依靠國(guó)家政策的推動(dòng)和引導(dǎo)，并在不斷完善現(xiàn)行大學(xué)生就業(yè)政策的過(guò)程中得到實(shí)現(xiàn)。將對(duì)目前就業(yè)政策的評(píng)估納入