高等農(nóng)業(yè)院校博士生導師隊伍管理創(chuàng)新研究.pdf

1、博士生導師隊伍是高等學校中重要的人力資源。他們作為高級人才——博士研究生的直接培養(yǎng)者，其整體水平的高低，將直接影響著博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。因此，隨著當前博士生教育的飛速發(fā)展，重視和加強高等學校博士生導師隊伍建設和管理，對于提高博士生的培養(yǎng)質(zhì)量有著十分重要的現(xiàn)實意義。 基于這一認識，本課題以高等農(nóng)業(yè)院校博士生導師隊伍管理為研究對象，通過研究高等農(nóng)業(yè)院校博士生導師隊伍管理理論、管理內(nèi)容，管理現(xiàn)狀，在借鑒國外博士生導師隊伍管理經(jīng)驗的基礎上

2、，對高等農(nóng)業(yè)院校博士生導師隊伍管理進行深化研究，從而提出創(chuàng)新博士生導師隊伍管理的措施和對策。本課題的研究共分為六個部分： 第一部分：導言。闡述了本研究的問題由來、目的、意義、文獻綜述、內(nèi)容以及研究方法。 第二部分：博士生導師隊伍管理理論研究。對我國博士生導師的任職資格和基本要求、高等農(nóng)業(yè)院校博士生導師隊伍管理的理論基礎、高等農(nóng)業(yè)院校博士生導師隊伍管理職能及管理目標進行了研究。 第三部分：高等農(nóng)業(yè)院校博士生導師隊伍

3、管理內(nèi)容研究。對高等農(nóng)業(yè)院校博士生導師的遴選管理、博士生導師崗位職責管理、博士生指導小組管理、兼職博士生導師選聘管理、博士生導師的招生與退休管理等方面的管理進行了研究。 第四部分：國外高校博士生導師隊伍管理比較研究。對美、英、法、德等四國高校中博士生導師隊伍的管理進行了研究。并在此基礎上，總結了四國高校中博士生導師隊伍管理的幾點啟示。 第五部分：高等農(nóng)業(yè)院校博士生導師隊伍現(xiàn)狀調(diào)查研究。著重對博士生導師隊伍的結構現(xiàn)狀、科研