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文檔簡介
1、南京鐵道職業(yè)技術學院位于經濟十分發(fā)達的華東地區(qū),面臨的職業(yè)技術培訓需求和競爭壓力都很大,同時也面臨計劃管理模式下的種種束縛,鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的實施對學院的發(fā)展帶來了新的機遇與挑戰(zhàn).該論文試圖對南京鐵道職業(yè)技術學院由鐵路行業(yè)管理到屬地管理的過渡進程中,南京鐵道職業(yè)技術學院應確定怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略目標,選擇什么樣的競爭戰(zhàn)略作一分析,并就具體的發(fā)展策略提出自己的觀點和看法.該文從南京鐵道職業(yè)技術學院的現狀出發(fā),就鐵路行業(yè)的發(fā)展背景、現行鐵路的教
2、育培訓管理體制、今后上海鐵路局發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及目標進行了詳細地調查,對學院所處的產業(yè)特征、外部環(huán)境、競爭狀況、內部資源和能力作了具體地分析,并運用定量分析矩陣進行評估,對影響戰(zhàn)略的非定量因素也加以了考慮,提出了南京鐵道職業(yè)技術學院的戰(zhàn)略目標,確定了兼并其它鐵路職業(yè)學校的競爭戰(zhàn)略,并從品牌戰(zhàn)略、師資隊伍建設、教育教學改革、參與鐵路職業(yè)培訓市場化運作、企業(yè)文化的塑造等方面的具體發(fā)展策略提出了建議.論文通過對職業(yè)技術教育價值鏈的分
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